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31岁剩女的职业生涯规划

阅读 2508 | 发布日期:2018/06/10 12:43:30

  对很多女性最深处的想法来说,找到爱人共同经营一个家庭是最终的幸福和归宿。不过在现代社会当中,女人也有自己的事业,有些人没有抓住一份好工作,也无力经营一份优质爱情,职业规划最资深品牌向阳生涯认为,女人先要经营好自己,才更容易找到属于自己的幸福。接下来先让我们一同了解下这样一个职业规划咨询案例。

31岁剩女的个人职业规划

  职业规划案例:没方向的工作,没找落的爱情

  Lily30岁了,眼睁睁看着自己进入了所谓“衰老期”,再看看自己拥有的:一份行政工作,薪水3000块不到,干了四五年还是老样子;曾经有过一份感情,也黯然告终。

  Lily想过换工作,但她不知道自己能做什么,和家人住在一起,没有经济上的压力,生活也有父母照顾,就这样一天拖一天,消极地等待着“改变”的机会。

  工作没长进,心灰意懒,同学会她不愿去,因为不愿别人问起工作,没啥成就不说,工资还少得可怜,怕说出来大家在背后议论;谈婚论嫁的事,她更不愿提了,一直没有外出的动力,圈子很小,找对象的机率就更小了。

  年龄越来越大,Lily也越来越恐慌,更厌烦了母亲唠叨。托人介绍对象,可也都对不上号,不是Lily嫌对方条件太差,就是对方对她没感觉。母亲的一个朋友说她:“你女儿条件普通,工作也不稳定,找个本地工薪阶层的人结婚就不错了,还挑三拣四。回去劝劝她,别挑了,再挑就真的嫁不出去了。”这话不种听,但着实戳到了Lily的痛处,就是因为自己“硬件”条件不好,对方才会挑三拣四,如果自己好一点,还能有资本可以挑人,屈就结婚,多亏呀!

  怎么才能活得精彩一点?干着急不是办法,看来只有先把工作问题梳理好,然后才能扬眉吐气的出去相亲了。可是,工作的问题要怎么解决?lily找了很多方法都不灵,最后,她来到了向阳职业规划咨询中心,寻求职业规划师的帮助。

  职业规划案例解决方案

  Lily目前的状况,主要是自己在没什么压力的环境中,慢慢失去了危机意识、竞争意识和自信心,加上对职场信息的不了解,产生了职业迷茫。在一对一咨询中发现,Lily是个很细心、敏感的人,善解人意,做事会为别人考虑。之前工作一直没换,也是性格牵绊。Lily的性格比较适合做辅助性、支持性工作,但她目前的岗位工作内容比较杂乱,有销售,也有人事,就像是个打杂的,缺乏核心技能,不经过梳理和挖掘,在就业市场上确实没有竞争力。

  通过挖掘发现,Lily对人事工作比较感兴趣,也已经积累了一些初步的经验,可以考虑往这方面深入发展。发展路径可以是人事专员—>人事主管—>人力资源总监(或高级猎头)。Lily自己也希望朝这方面发展,但不知道自己拿什么去应聘。

  在咨询第二阶段,CCDM职业规划师对Lily进行了求职面试辅导,提高她面试应聘的能力,让职业规划方案的可实施性大大增加。此外, Lily还需抓紧进行人力资源管理相关知识的学习,培养专业能力,尽快把基础人事工作做上手。在向阳生涯的推荐下,Lily报名参加了CCDM中国职业规划师认证培训,在系统地学习了职业规划相关知识和理论的同时,还掌握了基础的个人职业规划咨询技能,对人事工作中的招聘、用人大有好处。另外,证书也为她应聘人事工作加分,增加了各类招聘单位对她专业度的认可。

  两年后,我们在案例回访中得知,Lily目前已经是一家中型企业的人力资源主管,跟男友的关系也很好,再过一年就打算结婚。她发来感谢邮件,还邀请专家老师未来去参加她的婚礼。

  职业规划需要行业领域专攻的专家,没有任何一个专家能够擅长所有行业,所以职 业规划需要有来自各行各业的专家人士来提供咨询。向阳生涯专家来自各行各业知名企 业的高管,具有职场成功经验,为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。若你有需要 进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】,我们将为您提供针对您的个性化职业规划 方案。


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