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第121期CCP生涯规划师培训上海班

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聚焦职业规划,关注向阳生涯

每年总会有很多对自己职业产生迷茫,甚至形容“上班像上坟”一样的咨询客户找到向阳生涯,希望寻求专业的职业规划建议。向阳生涯总结了这些案例,发现大多数的问题都出现在职业定位上,想要做好个人的职业定位,尤其是简单的粗定位时,一些简快技法的运用就变得非常重要了。

今天,向阳生涯第121期CCP生涯规划师课程上海班的第二天,就继续昨天做好职业定位的简快技法,深入讲解了新的技法的运用。

上午由向阳生涯资深专家,北师大副教授王世民老师带来了MBTI性格分析法。

MBTI是一种迫选的,自我报告式的性格评估测试体系,是当今世界应用最广泛的性格类型测试工具,每年至少有300万人使用。

世界500强企业中,超过85%,使用过MBTI应用于企业管理里中,在美国的很多大学里,老师也会应用MBTI帮助学生进行第二次专业选择,在校园里找到未来的职业规划,MBTI甚至可以被医生使用,帮助他们可以更好地与患者进行交流,避免医患关系的矛盾。

荣格认为,性格的偏好是天生的,当我们以自己的偏好行事时我们会处于最佳的状态,会感到最能干、自然且充满干劲。因此,研究人的性格,对于职业规划师判断咨询客户的职业定位至关重要。

学员们在王世民老师的引导下先完成了MBTI的自测,并在这个基础上,开始了对4大维度8个偏好16种性格类型的探索。

比如最明显的,内向(I)或外向(E)的分别,一般在公司内部,很多领导并不喜欢内向的员工,因为他们喜欢隔绝自己的小世界,对很多安排响应慢,有想法不说,但是换一种角度来看,他们在自己的工作中更喜欢钻研,不会把太多的精力放在外部的事务上,意识到到这一点就会发现其实他们也会是好员工。

因此,在艺术领域和研究领域中,能取得杰出成就的,大多都是内向者。

而同一维度上的实感型(S)和直觉型(N),则是典型的脚踏实地和仰望星空的对比,同一幅风景照,实感型倾向于看山是山看水是水,而直觉型则看山不是山,看水不是水,充满了各种各样的联想。

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王世民教授说:没有一种性格是完美的,也没有一种性格是完全没有优点的,就是因为多种多样的性格组合在一起,才创造了这个世界的精彩。

下午的课程,围绕在个人职业的价值观与成就事件上,价值观与成就事件都是很私人很主观的东西,对此,主讲人洪向阳老师说,把价值观层面落地到具体的职业,最重要的就是三个字,具体化。

价值观的选择在人生拍卖这一游戏环节体现的淋漓尽致,有的学员愿意用余生来追求一门精湛的技艺,也有的更愿意珍惜换取和家人共度周末的机会,有人有三五好友足矣,有人却更愿意功成名就名垂青史。

拍卖是个游戏,可以重来可以一笑而过,可人生呢?通过这次竞拍,其实也从侧面折射出了每个人内心深处的不同追求,甚至帮助个别的学员理清了当前的一些困惑,像拍下了精湛技艺的吴晓丽老师,就坚定了自己想要在职业规划领域帮助更多人的信念。

而在谈起过往的成就事件时,所有人都开始眉飞色舞,滔滔不绝起来,梳理自己的过去,是为了迎接更好的未来。

很多人出现职业迷茫,就是因为没有找到偏好,更没有找到符合自己价值观的职业,更没有好好梳理自己,才会感觉工作就是受罪,职业规划师就是为了把他们从纠结的泥沼中拉出来,找到真正适合他们,激发他们动力让他们充满高效的工作,所以未来的职业规划师们,为自己点赞吧!

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