近年，随着国内职业规划意识的不断觉醒，职业规划师这一职业渐渐被人所知并从事。但也有人质疑，认为目前职业规划师市场是粥少僧多的情况，立足之地很小。

可实际上真是这样吗?

1.庞大的迷茫职场人群体

目前社会分工越来越精细化，但因传统教育中“生涯教育”这板块的缺失，很多职场人会陷入“不知道做什么”、“不知道哪个职业适合我”的择业迷茫期；大学群体更是就业迷茫的“重灾区”，“广撒渔网式就业”渐渐成为主流。

并且，不仅是20-30阶段的职场人有困惑，30+、40+的中年职场人也面临着转型、裁员、晋升等职场问题。

这样看，各个年龄段、不同身份的人大都已被迷茫的乌云笼罩了。

2.社会职业规划教育体系急需完善

在北上广深等一线城市，教育系统对职业规划师的需求最大。

以上海为例，上海现有四五十所高校，200多所职业学校，800多所中学，就算每所学校只配备3名职业规划师，仅院校系统就需要3000多名。

新高考的改革，更是把职业规划与生涯教育在全国范围内引向高潮。

另一方面，随着企业对员工职业生涯规划日益重视，HR部门也需要配备职业规划方面的人员。

综上所看，职业规划师这样的朝阳产业，你还觉得没有立足之地吗？

并且，职业规划师是一个越老越吃香的职业。你越早入行，未来发展空间也就越充足，越有发展前景。