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HR为员工职业规划愁?职业规划师课程知识来帮你!

2017
一直以来,帮员工做好职业规划、为企业保留人才是HR的工作职责之一。但因大部分员工对自身不够了解,再加上大环境不断变化,导致员工职业规划问题千姿百态。HR如何解决各类职业规划问题迫在眉睫!

对此,CCDM高级职业规划师课程是个优质的选择。毕竟,专业问题得用专业知识破解,更别说CCDM是权威课程知识了。

8+60+200+3,理论与实践皆可得

CCDM高级职业规划师是国内首个标准化职业规划师认证培训体系,历经向阳生涯21年研究实践和30次迭代升级。它是国际职业规划大师舒伯学派在我国的落地系统,专门培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。

课程内含8大模块、60+知识块、200+技术要点,让你深度理解职业规划精要,掌握一整套职业规划实操技法;并且,通过研习3个案例,可将所学理论运用到实践中,让HR快速内化知识。

从而,能够帮助员工解决新员工入职角色转换等问题,让员工认识自我并挖掘个人优势;同时,减少企业员工流失,提升产能与效率。

所以,怎么看选择CCDM高级职业规划师课程都不会错!
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