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职业规划师7招助你快速融入新团队

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  先把工作做好!当我们进入一个新团队。职业咨询师如是说。
 
  不要急着去融入一个新团队,首先把工作做好,这才是职场生存的第一步,有了生存才去谈融入团队。
 
  主动参与甚至发起组织集体活动
 
  下班后和同事一起吃饭、打球等,可以快速消除和同事之间的陌生感,为融入新团队起到很好的破冰作用。
 
  平时可以送同事一些小礼物,或者和同事分享零食
 
  送一些小礼物,特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事。这样对方会感觉自己被别人重视了,那么相处就会容易很多。
 
  利用工作午餐时间与同事打成一片
 
  这是一天中最长的休息时间,也是最融洽的时间,中午就和大家一起吃饭,可以得到很好的交流。这个时候一定要表现主动,积极回应同事们的话题。即使外卖真的不好吃,也先忍忍吧!相关了解>>>职业规划师认证培训
 
  微笑面对周围的每个人
 
  新人刚进公司,不管对谁都要笑脸相对、客客气气。让大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象,会有利于后面的进一步接触!
 
  不站队,不拉帮结派
 
  和各方同事相处都要掌握分寸,不过分亲近,也不过分疏远,不要向外界散发出你是某一方的这种信息,因为这样的话你总会招来对立方的敌视。
 
  主动与老员工交流工作心得
 
  职业规划师告诫,要记住,新人最忌急于表现自己。尽可能多问,最好的员工不是事事都懂的人,而是那些虚心求教的人。即使你知道,还是适当向老人们请教一些业务上的问题,显示对老人的尊重。
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