未来十大高薪职业之职业规划师
阅读 4921 | 发布日期：2020/12/23 16:35:33
一、职业规划师概述
职业规划师，一个全新的朝阳行业，伴随着社会的高速发展和职业选择的自由化和多元化，正被中国社会广泛需求。不管是在升学就业领域，还是在个人发展领域，甚至在组织管理领域，职业规划师的作用都正在不断突显出来。职业规划师，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
二、职业规划师的就业前景
在我国，就业人口多，求职压力大，尤其是高校毕业生们的就业问题，近年来已经上升为民生问题。一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”凭感觉走选择了第一份工作。大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时：26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。
根据向阳生涯数以万计的个案研究表明，有78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划；25%愿意接受职业规划咨询机构的专业服务，由顾问规划；70%的人认为有必要经常对自己的职业计划进行评估；50%以上的人愿意支付咨询服务费用。随着人们对职业规划意识的加强，职业规划服务已经被越来越多的人接受和认可。面对如此巨大的需求，职业规划师施展才华的空间也可谓异常广阔，而职业规划师这个被誉为“金领”的职业，也必将成为未来30年最有极其有发展前景的职业。
1）对个人或小组实施生活／职业目标指导
2）个人的能力、兴趣等进行测评、分析
3）帮助个人更好地了解职场情况
4）协助个人提高生涯决策技能
5）帮助制定个性化的职业发展计划
6）教授找工作的策略和方法
7）通过提高个人的处事／沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难
8 ）帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色
9）帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折
10）帮助企业建立职业生涯管理体系 帮助制定个性化的职业发展计划
四、职业规划师适合人群：
1. 职业规划业者：从事或准备从事职业规划、生涯教育、高考志愿、学业规划、职业咨询者；
2. 人力资源从业者：尤其适合招聘、培训、员工发展，及猎头、职介等；
3. 管理者：各级主管、经理、总经理，创始人；
4. 学校老师：学校生涯教育、招生、就业、升学指导相关人员，班主任、辅导员等；
按照当今职业规划师行业内的收费标准，职业规划咨询机构成功完成一个个人咨询案例的咨询收费在3000元～50000元之间。职业咨询机构专职的职业规划师，每月收入平均在万元以上。越是专业、成功的职业规划师，其收入越丰厚。
在北京、上海、广州、深圳等国内一线城市及其它大中型城市，职业规划师的从业人数在不断增加，就收入而言，职业规划师在国内是名副其实的高薪一族。在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯。已经工作的员工经常被职业困惑包围；应届毕业生每年都在激增，更需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。
据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的职业规划师受到各方市场的青睐。作为一名职业规划师，相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。
六、职业规划师职业要求有哪些？
职业规划师是需要通过向阳生涯职业规划师专业技能认证考试的，这个职业认证分为第一阶CCP国家生涯规划师认证、第二阶CCDM中国职业规划师认证、第三阶BSC职业规划咨询导师认证。职业规划师需要具备丰富的职业规划咨询实践经验，具备一对一职业规划咨询的实际操作能力。职业规划师要有良好的职业道德，不是简单谈话分析，而是和客户共同探讨出以客户利益为核心的具有实操性的职业规划咨询方案。
硬性条件：大学以上学历，8年以上工作经验或30岁以上，具有丰富的职场经验与人生阅历。
软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
知识结构：CCP国家生涯规划师+CCDM中国职业规划师+BSC职业规划咨询导师
能力结构：咨询技术；信息搜集、资源获得与分析能力；个体与群体评估技术；研究与评价。
向阳生涯专注职业规划实战落地19年，是中国职业规划事业的开创者，是美国舒伯学派嫡系传承者。向阳生涯研发的职业规划师培训体系课程——第一阶CCP国家生涯规划师课程、第二阶CCDM中国职业规划师课程、第三阶BSC职业规划咨询导师，陆续获得国家人力资源与社会保障部中国就业技术培训中心、共青团中央中国青少年发展服务中心、国资委全国专业人才储备工作委员会、中华人民共和国教育部中国成人教育协会、国家人社部主管中国职工教育和职业培训协会、中国战略型人才库管理中心、中国管理科学院等多个部门认可。
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