经济全球化条件下，人才是企业的核心竞争力，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。4月6日，辽宁省长陈求发，副省长、本溪市委书记崔枫林，本溪市市长田树槐一行到本钢调研工作。调研时，陈求发指出，本钢身负做大做强国有企业的使命，要加大改革力度，加强精细化管理，把企业人才的培养放到第一位，帮助员工做好职业规划。
 

(图为省长陈求发一行在本钢集团党委书记、董事长陈继壮，总经理汪澍的陪同下，到本钢板材三冷轧厂视察。)
为全面贯彻落实党的指导思想，五一前夕，本钢集团党委书记、董事长陈继壮在参加高校毕业生座谈会中，提出了“要按照管理和技术两个方向为毕业生开展职业生涯规划”。
5月份，本钢集团人力资源部（组织）部和团委联合组织了高校毕业生调研，起草了《本钢集团有限公司高校毕业生职业规划管理指导意见》，在本钢集团党委常委会上讨论通过后，下发到各单位。
8月下旬，本钢集团高校毕业生职业规划培训课如期展开。应本钢集团人力资源（组织）部及团委邀请，近日，向阳生涯走进辽宁本钢，为本钢各高层管理及人力资源管理者开展了系统性、实战性的职业规划培训课。
向阳生涯作为中国职业规划第一品牌，拥有十六年职业规划实战落地战略指导经验，深谙企业人才培养及任用管理的要诣，多次深入国内各类企业一线，为企业管理者及员工提供职业规划领域专业知识的讲授和指导，培育了数千名专业职业规划师，助无数企业实现了人才结构优化升级。

 
为确保职业规划培训课的实施效果，让学员们深刻理解职业规划的核心理念、重大意义，尽快掌握职业通道设计的基本方法，快速具备为高校毕业生开展职业规划的基本素质和能力，本钢集团特别聘请向阳生涯创始人、总设计师洪向阳前往授课。本钢集团各单位党政主要负责人和人力资源部门负责人等225人参加了此次培训。
据了解，此次职业规划培训分两部分进行。一部分针对本钢集团150位党政主要负责人及企业人力资源管理者；另一部分针对75名各单位未来本钢职业规划指导师进行专业授课，让学员们了解职业规划基本概念、理论来源、学科特性、技术发展，掌握职业定位、通路设计和咨询访谈的基本技能、工具使用和流程。

洪向阳老师深入浅出、理论与实战相结合的教学模式深得众学员好评。培训后学员们普遍反映，此次培训对未来工作具有高度指导作用，让他们懂得职业规划的思路、方式方法，对职业规划有了全新的认识和深层次的思考，掌握了职业规划步骤，使职业规划目标定位更明确，具有较强的可操作性。

据悉，此次职业规划培训课不仅对本钢集团高校毕业生职业规划制度落地执行起到了积极的促进作用，更为本钢培育了75名懂理论、能实战的专业职业规划师。他们将在各自的岗位上，利用所掌握的职业规划能力，为上千位高校毕业生做好职业生涯的指导教育工作。本钢集团将以此为发射点，辐射全集团8万名员工，使每一位员工适性扬才，促进企业人力资源优化升级，推动产业机构调整，为辽宁新一轮振兴发展做出新的更大贡献。