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内卷?躺平?职场人还有哪些选择!

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曾经很多职场人将自己嘲讽为社畜一枚,“内卷”一词又在近段时间的职场圈掀起热议,面对消极恶性的竞争环境,很多职场人陷入了“内卷还是躺平”的选择题。

其中,不乏有些人悲观看待内卷现象,将躺平变成懒惰停滞的借口。有多少人冷静、理性、积极地思考过,如何突破这两者带来的困难和瓶颈?

初读不识内卷意,再读已是卷中人

网络热词“内卷”引起全行业热议,很多人认为职场艰难与当下行业内卷息息相关。许多职场人发出:“初读不识内卷意,再读已是卷中人”的哀怨。工作中自我重复的无效消耗,其实是一种看似努力的浪费。

网友一番讨论过后,快手等互联网公司也相继取消了996上下班时间制度。但大多数人依旧深受职场之“卷”,难以脱身。职场人该如何“破除万卷”?



不必在内卷中对号入座
学会在努力中争取主动

内卷和努力有本质区别。内卷,是基于与他人对比产生焦虑情绪后,为寻找自我价值感而被动做出的无效或低效行为。

努力,是源于个人内在使命感的驱动而主动做出改变,期待通过行动使自己取得质的飞跃。可以说,内卷是在一个群体中互相内耗,而努力是只属于自己的赛道。



内卷是真实的浪费
努力是不变的价值

如果你看到领导和同事还在加班,迫于“我需要更努力”的压力,有意无意地刷着手机,和他们一起熬到深夜,这对你来说就是无效内耗。相反,如果你能通过复盘今日工作事项或活动方案,总结出可复制和参考的经验,这才是真正的努力。

面对优胜劣汰的社会现实,不必在内卷中感叹他人强大和竞争激烈,提高和拓展个人核心竞争力是唯一法宝。选择一个良性竞争的团队,踏实做好本职工作,在与同事合作中不断体现出个人价值,在面对任何内卷你都会充满自信,便不会在内卷的阴影下被迫内耗。

提前做规划:机会只留给有准备的人

快速发展的经济已催生出许多新兴行业,岗位对人才种类的需求也在发生变化和升级。许多职场人开始思考切换职业赛道,期待在新兴行业中一展拳脚。想要顺利切换赛道,需要提前做好以下三点:

关注行业信息

时刻关注行业动态,包括行业最新政策、新闻资讯、热点事件以及主流媒体和代表人物的相关发言等信息。这些可通过各大互联网媒体平台、官方发布平台以及行业分享峰会等渠道获取。

保持对行业信息的敏感度,能够培养个人对行业的理解和分析能力。而这些前期的积累,将会在潜移默化中提升你对新行业的认知,从而提供新的工作思路。



总结现有经验

认真梳理当下工作中的业务资源、工作思路、人脉链接,养成每日复盘和反思的习惯。比如现在最火爆的直播带货行业中,女性二手奢侈品售卖占很大市场份额,许多二手平台都争相与头部主播合作,日均销售额剧烈飙升。

这些头部主播之前的职业大部分都是资深奢侈品柜姐,通过多年线下销售经验,与客户面对面打交道,这些柜姐非常了解品牌产品线,深知顾客的心理需求点以及内部供货渠道等信息。

所以在直播带货的新销售形式下,柜姐摇身一变成为直播间粉丝的产品选购师、搭配师、客户服务等多重身份的带货主播。这些都离不开柜姐之前的专业经验以及客户资源积累。无论以后切换到什么样的新赛道,之前的所有经历都是你的个人财富。



学习新的技能

俗话说,书到用时方恨少。在面对日新月异的行业变化下,单一的个体能力已经无法满足专业的职业需求。我们需要在深耕一个领域的基础上,掌握多种技能和能力,以在跨领域工作时能顺利跃迁。不断给自己加buff,才能在职业生涯这场游戏中增加更多胜算的筹码。

学习新技能,需要先根据个人需求制定学习目标,投入足够的时间刻意练习。在练习的过程中,能够针对遇到的问题及时作出反馈和调整。必要时,请教专业老师进行点拨,会起到事半功倍的作用。更重要的是,多争取实践的机会,在实践中不断优化和升级新技能。

比如学习视频剪辑,前期可以模仿制作一些经典案例,将自己制作的成品和案例进行对比,总结出细节差异。遇到瓶颈时可请教专业人士做指导,个人时间允许的情况下,还可以利用业余时间为专业人士做兼职服务,争取实践练习的机会,相信很快就熟能生巧了。

想寻求价值感,先提供自我价值

你是否问过自己:每日的忙碌,我最终获得了什么?许多人都很难在工作中找到自己的价值感,看着身边的同事升职加薪,得到领导赏识,而自己却始终是被看不到的那一个。

想要在职场有价值感,首先看自己是否有价值。主要看三点:业绩、领导力、能见度。主动和上级明确工作重点,并将其列为你的长期规划事项中,定期与领导汇报沟通阶段性成果。

学会用客观的数字和案例来描述你的工作成果,这些是衡量你业绩的关键指标。对于企业来说,能取得高业绩的员工,就是高价值员工。

向阳生涯职业规划师介绍,领导力不仅仅是能管理更多员工,更重要的是能够给团队伙伴带来方向感、能量感和信任感,成为推动领导、同事、项目与客户共同进行的主要力量。另外,在工作中,不要吝啬你的赞美。

提高个人职场能见度,要学会让你的名字和正向能力挂钩,增强个人记忆点。比如,小王的PPT做得非常牛,小李对数字非常敏感,小刘细节工作做得好。在跨部门合作中,学会“营销”自己的工作成果,分享而不炫耀,请教而不卖弄。

作为新时代的职场人,只有顺势而为,才能突破万难。生活的确不易,但打怪升级也是生活的意义。
 

只要你渴望了解职场规则,追求个人成长以及希望获取职场成功的规律及密码,那么向阳生涯的课堂无疑就是你最佳的成长摇篮。

 

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