随着劳动力市场供需矛盾的加剧和结构性失业问题愈发突出，加上国家推行人才强国战略，对人力资源的重视力度越来越大，就业形式也发生了深刻变化。由于缺乏正确的职业规划指导和引导导致人们自身缺乏正确的择业、就业观念，因此有必要培养一批职业规划师人才队伍。

CCDM高级职业规划师在帮助人才“人尽其用”方面发挥了极大的作用。

CCDM高级职业规划师能够解决择业、求职、适应、升职、倦怠、转型、发展等各类职业生涯问题，帮助客户收集有关他们职业发展的信息，分析客户的三大系统十五大要素，帮助客户找到职业定位，职业目标，帮助客户进行通道设计，指导客户更好的求职应聘。
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企业HR、管理层学习CCDM高级职业规划师课程后能从企业内部的招人、用人、留人、裁人，员工的职业规划辅导上更好的选择人才，管理人才，实现人才职业发展和组织未来发展方向一致，个人和组织长期稳定向上发展。

学校老师、校方领导、教育局领导们学习CCDM高级职业规划师课程后能从整个生涯教育、职业规划体系给学校申请示范特色学校，为学生开展职业规划与生涯教育咨询，开展职业规划课程，申请教育局课题参与，选拔人才，评职称、加学分等等，益处多多。

个体和机构更适合作为主业和副业转型发展的机会，抓住热门领域，实现自我价值，同时帮助社会人才找到适合自己的发展方向，解决社会的就业问题。

在当今高度竞争的就业市场，CCDM高级职业规划师是非常有用，也非常重要的，他们不仅能够帮助人才们找到自己的定位，还能帮助他们更好地融入当今社会。