职业规划师课程是主要针对要上班的人，从一个方面来进行规划，也能解决一部分问题，但是不是从自己擅长的地方作为依据的。

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，是指对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结后，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行分析，根据职业倾向，确定最佳的职业目标，并为实现目标做出安排。

随着职业规划意识的不断普及，特别是新高考改革的实施，职业规划与生涯教育持续火热。一时间职业规划师、生涯规划师培训十分火热。而且参加这类培训大多数没有什么参训条件，只有你有时间和付得起几千至上万左右的培训费，就能参加。

纵观市场上的职业规划类培训课程，大概可以分为两种，一是初级入门的，多为3天时间，通常叫“生涯规划师”课程，通常是学习职业规划的基本理念，以及一些常规的易上手的基本工具和技法，适用于一般方向性的指导，如企业员工的职业发展指导，学校生涯老师课堂的普及性教学等。



课程目标

传承舒伯学派职业规划与生涯教育理论体系和核心技法，理解职业规划实践精要

洞悉职业规划理论百年演进的核心精义及其应用情境，把握职场发展与生涯成功的根本规律

解释及解决择业、求职、适应、升职、倦怠、转型、发展等各类职业生涯问题

通过一整套职业规划实操技法、工具和模型，帮助客户形成系统可行的职业规划方案

成为舒伯学派执业级职业规划师，具备高级职业规划师专业资质



适合对象

1.职业规划业者：从事或准备从事职业规划、生涯教育、高考志愿、学业规划、职业咨询者；

2.人力资源从业者：尤其适合招聘、培训、员工发展，及猎头、职介等；

3.管理者：各级主管、经理、总经理，创始人；

4.学校老师：学校生涯教育、招生、就业、升学指导相关人员，班主任、辅导员等；

5.自我提升者：希望获得更好更快职业发展的中高级职业人士。

总之，职业规划师课程应该涵盖多方面的知识和技能，以便帮助职业规划师为不同类型的