由于中国的应试教育，大部分学生只知道学习拿高分，考大学，而不清楚自己学习的目的，不清楚自己拿到高分有什么用，对自己的人生没有任何的规划，都是走一步看一步的想法，这也导致了很多青少年错失了很多机会，等到长大后后悔自己该学习的时候没有学习，该选择的时候却选择错了。国家也意识到了这种情况，部门的初高中开始开始生涯规划的课程，就连大学里都设有职业生涯规划课程，今天我们来聊一下职业生涯规划师！

生涯规划师工作内容：1、帮助咨询者认识自我；2、帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么；3、了解咨询者目前的状态离最佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案；另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。



生涯规划就业方向：

1、自主成立职业规划工作室；

2、公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；3、个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；4、各大学的就业指导处，主要是为本校学生做指导；5、公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。

适合人群与收获

1、职业规划从业者：职业规划、生涯教育、志愿填报从业者

掌握最实操职业规划实用技术，支持个人职业规划、员工职业发展及学校生涯教育;

获得专业资质，持证执业。

2、职场个体：所有希望借助职业发展规律寻求职业突破与成功的职场人

掌握职业生涯发展的关键规律，帮助自己找到长期职业发展方向

学会一门关系个人职场成败的自助助人技术。

3、学校老师：各类学校职业规划/生涯课讲师、招生/就业指导老师、辅导员、班主任

把握底层逻辑和核心技术，助力选科、学业/职业规划，有效开展生涯规划课程；

招生、就业工作的利器；

取得职业规划与生涯教育的专业资质，名正言顺、负责任地帮助学生成长。

4、HR、猎头及管理者：HR、企业内训师、猎头顾问、招聘顾问，各级管理者

掌握一套新理念、新工具，助力企业选育用留及裁人；

帮助员工职业发展，激发人才潜力，提升管理效率；

副业机会，兼职创富更促进主业发展，为个人职业生涯打开一个新方向、新出路。



生涯规划师行业在国内正处于起步发展阶段，目前处于蓝海领域，真正的职业规划人才短缺，但是随着时代快速发展，互联网行业发展迅猛。人工智能逐渐被企业使用，加速数字产业化，很多新兴行业兴起，伴随着产业的快速迭代，人才的更替速度也在加快，迷茫和焦虑充斥着整个时代，对职业规划的需求越来越大。