近年来，职业生涯规划在我国的发展十分迅猛，除了个人端直接的咨询需求外;企业端也重视通过职业规划来提升员工表现与幸福度。所以，职业生涯规划师已成为新锐职业。

想成长为一名合格的职业生涯规划师，除了具备专业的理论知识和能力外，还要掌握生涯咨询过程中的相关工具。同时，如果想尽快把生涯规划作为一个职业，找到资深的督导老师，对自己的个案过程进行专业的督导是必不可少的环节。就像我们拿了驾照，不一定能熟练地驾驶在快速路上，需要身边有老司机师傅的陪伴和指导。鉴于生涯规划的知识体系并不庞杂，相对于“心理咨询师”这个职业，“职业生涯规划师”更容易上手。



职业生涯规划师的主要职责

对于职业生涯规划师有10种主要职责：

1.帮助来访者澄清生涯目标

2.通过专业方法帮助来访者了解自身特质并对结果做出解释

3.设计方案或通过“留作业”引导来访者进行探索活动

4.运用生涯信息帮助来访者了解工作世界

5.增加来访者做决定的能力

6.发展个人生涯计划

7.指导谋职的策略与技巧

8.协助解决工作中的人际冲突

9.协助统整工作与其他生活角色

10.提供解决工作压力，失业，生涯转换等适应问题



生涯规划师职业前景

在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯。已经工作的员工经常被职业困惑包围；应届毕业生每年都在激增，更需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业生涯规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。

据有关专家预计，职业生涯规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的职业生涯规划师受到各方市场的青睐。在北京、上海、广州、深圳等国内一线城市及其它大中型城市，职业生涯规划师的从业人数在不断增加，就收入而言，职业生涯规划师在国内是名副其实的高薪一族。