职业规划是根据个人的兴趣、性格特点和内在潜能对未来职业进行短期、中期、长期的设定，并根据设定的这些目标来规划不同阶段下需要完成自我提升的通道。职业规划是为了达成个人职业目标而制定的一系列计划和行动。它的重要性在于以下几个方面：

职业规划可以明确人生目标

我国有句古话叫“志当存高远”，意思是无论做什么事情，明确目标是第一步，只有明确了目标，才会让自己奋斗有方向。职业生涯规划对于职场人来说，就是为自己确立目标的行动，明确了自己的人生目标，说明已经具备了成功的意识。

不管制定的目标是否能够达成，目标对职场人的成功都有着重要的积极意义。目标不要太大或太空，也不要妄自菲薄和自我贬低，结合实际制定一个既要符合自己个性条件，又满足社会需求的职业规划，就为自己找到了人生目标，然后为实现自己职业梦想而努力。



职业生涯规划可以规范自身行为

正如高尔基所说：“要是我们只限于梦想，那么是谁让生活变得美丽呢？”在有了职业生涯规划之后，采取实际行动就有了目的和动力。职业生涯规划的作用是增强了目的性与可行性之间的契合，实现这一目标需要提升实力和付出汗水，这是职业生涯规划的激励作用。

有了一个良好的职业生涯规划，可以使人清晰认清自身缺点与目标要求的距离，并按照目标要求规范自己的行为，约束自己、鞭笞自己，产生一种自我激励、自我约束的效用，养成持之以恒、战胜困难的坚韧性格，最终实现自己的人生目标。

在职业生涯规划实施的进程中，社会环境和自身条件都在不断发生变化，要结合时代特色和环境变化，以及自身主观因素，不断修正职业发展目标，然后调整职业规划的具体策略，最后落实到实际行动中。这样会让你距离成功更近一步，获得成功的概率更大一些。