随着教育改革政策的不断推进，以及众多职场人士的意识觉醒，越来越多的人意识到，好的职业生涯是谋划出来的，没有规划的人生往往是糟糕的，可能会出现很多问题。而现代人的职业生涯持续时间长得惊人，可能有45年之久，且未来很可能会进一步延长。因此，职业生涯的规划成为了人生规划中的重要课题。职业生涯的好与坏对人生的影响不言而喻，也正因如此，好的职业生涯规划师逐渐成为了当下我国考生和职场人士的刚需。



该职业的晋升空间和路径是怎样的？

从入门、到职业、到专业、到资深、到高级、到专家，这条路走下来，一般人也得走个10来年了。和一般职场晋升路线类似，要么走专家路线，要么走管理路线。

走专家路线的，就是成为生涯规划师的导师，带学生、做课程，搞研发，而且大多做的是师训的课程和研发。

走管理路线的，就是去管理团队，做合伙人，自己开公司，那你做得更多的就是整合和配置资源的工作了。



职业生涯规划师的必备技能

想成长为一名合格的职业生涯规划师，除了具备专业的理论知识和能力外，还要掌握生涯咨询过程中的相关工具。同时，如果想尽快把生涯规划作为一个职业，找到资深的督导老师，对自己的个案过程进行专业的督导是必不可少的环节。就像我们拿了驾照，不一定能熟练地驾驶在快速路上，需要身边有老司机师傅的陪伴和指导。鉴于生涯规划的知识体系并不庞杂，相对于“心理咨询师”这个职业，“职业生涯规划师”更容易上手。

职业生涯规划师是一种专业人士，他们帮助个人或团体探索和制定职业发展目标和计划。他们使用各种工具和技术来帮助个人评估自己的技能、兴趣、价值观和优势，然后为他们提供建议和指导，以制定职业生涯规划和实施计划。

职业生涯规划师通常需要了解当前就业市场的趋势和要求，以及不同行业和职业的详细信息。他们还需要熟悉各种职业和学习路径，以便能够为客户提供全面的信息和建议。

职业生涯规划师可以在各种环境中工作，包括大学就业中心、职业咨询机构、私人咨询公司、非营利组织和企业内部。他们的职责可能包括评估客户的能力和兴趣，制定职业规划和目标，提供职业咨询和指导，以及帮助客户制定求职策略和找到就业机会。