生涯规划师是指为个人或组织提供职业规划、发展和管理方面的咨询和指导服务的专业人员。他们的主要职责包括：

职业咨询：帮助个人识别自己的职业兴趣、技能、价值观和目标，评估职业选择的优缺点，提供职业咨询和建议，帮助个人制定职业生涯规划。

职业发展：帮助个人提高职业技能，包括提供培训、推荐有关职业发展的书籍和课程等。

职业管理：帮助组织管理和发展人才，包括员工职业生涯发展计划、绩效管理和员工激励等。

职业资源：为个人提供职业信息、招聘信息、职业展望和市场趋势等相关信息，为个人和组织提供职业资源和网络。



该职业对人有什么能力要求？

能力其实是有层级之分的，一般分为知识、技能和才干。

知识要求：生涯规划领域相关的理论知识，比如常见的霍兰德的职业人格理论、生涯发展理论、社会认知或社会学习的生涯理论等；常见的行职业知识，比如常见行业、组织的类型、公司常见的职能等。

技能要求：善于沟通、表达（口头或文字表达），设计研发课程，基础办公软件技能等。

才干要求：同理共情的、自律的、好学的、开放的、助人的等。



适合人群与收获

1、职业规划从业者：职业规划、生涯教育、志愿填报从业者

掌握最实操职业规划实用技术，支持个人职业规划、员工职业发展及学校生涯教育;

获得专业资质，持证执业。

2、职场个体：所有希望借助职业发展规律寻求职业突破与成功的职场人

掌握职业生涯发展的关键规律，帮助自己找到长期职业发展方向

学会一门关系个人职场成败的自助助人技术。

3、学校老师：各类学校职业规划/生涯课讲师、招生/就业指导老师、辅导员、班主任

把握底层逻辑和核心技术，助力选科、学业/职业规划，有效开展生涯规划课程；

招生、就业工作的利器；

取得职业规划与生涯教育的专业资质，名正言顺、负责任地帮助学生成长。

4、HR、猎头及管理者：HR、企业内训师、猎头顾问、招聘顾问，各级管理者

掌握一套新理念、新工具，助力企业选育用留及裁人；

帮助员工职业发展，激发人才潜力，提升管理效率；

副业机会，兼职创富更促进主业发展，为个人职业生涯打开一个新方向、新出路。

总的来说，从事这一行的基本是要乐于学习，与时俱进的，否则很容易跟不上快速发展的行职业变化，而这个又是做生涯教育的基本功。