职业规划师的产生，一定是顺应社会发展需求的，纵观整个职场，越来越多的朋友出现了职业发展的问题，自身能力不足，迷茫，混日子，想升职加薪等等的问题，都需要专业的规划师来指导，来帮助他们重新找到自我，找到方向。我就是一名职业生涯规划师，在和很多朋友聊的过程中，发现大部分人对于自己的认知很模糊，这就导致自己的职业发展方向出现了问题，从而发生了瓶颈。所以说，这份职业是非常有前景的，大众需要这样的规划师来帮助他们拨开云雾。



专业的人做专业的事才能事半功倍，就像看病找医生一样，就业上的职业规划问题，就需要职业规划师的帮助。在很多欧美发达国家，定期去做一次职业规划就像定期体检一样寻常，在美国，跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。但是在国内，职业规划仍是一个新兴的行业。

职业规划师能帮助出现就业问题的职场人在职业生涯的关键决策点做出慎重的选择，从而实现高质量的就业，与国家鼓励高质量就业政策不谋而合，可以预见职业规划师作为一个新兴职业，其身份地位也将水涨船高。

但同时也要注意的是，高质量的职业规划离不开高素质的职业规划师，而国内专业的职业规划人才目前依旧存在巨大的缺口。市场同时急需更多经过专业培训的职业规划师，因此向阳生涯认为，职业规划师认证培训将迎来爆发式的增长。

作为一种具有前瞻性的职业，成为一名专业的职业规划师有着较高的门槛。首先，需要自身丰富的职场经验和阅历，在自己的行业中取得一定的成绩。如果一个职业规划师连自身的行业都没有足够的积累，如何能给出有用的建议呢？



同时，光凭经验而没有专业和系统的知识做支撑，也很容易从自己主观出发，给迷茫者一些不能落地的建议。在欧美一些国家，想成为专业的职业规划师，至少需要2-3年的系统学习。因此，只有经过系统的理论学习，加上具体案例的实践，才有资格称之为一名中国职业规划师。

综上所述，职业规划师可以通过不断学习和更新知识，了解客户需求和目标，提供专业的职业建议，积极推动职业发展，建立行业和人脉关系等方式，成为职业生涯中的破局关键。