按照马斯洛的需求理论，人的需求可以分为五等，从最基础的生理需求到最高级的自我实现。就业同样如此，单纯的就业只满足了基本的生存需要，并不能满足人民对于美好生活的向往，只有高质量的、能够实现自我价值的就业，才能满足心理上更高的追求。

那么如何实现更高质量的就业呢？国家宏观层面的政策支持已经指明了方向，但要落实到每个人，并非易事。决定一个人职业生涯质量的有很多因素，比如每个人的性格、技能、经历甚至家庭、平台等等，往往我们能看到的各领域的成功者都是在合适的领域，利用自己的优势发光发热。





而把自己的兴趣性格和能力各方面统筹起来，找到最适合自己的职业，以达到高质量就业的过程，其实就是在做职业规划。职业规划的目的并不只是让我们有份工作可做，绝大多数情况下，它是更高级的需求，我们希望工作的更开心，更能体现自己的价值，有更好的发展。

一个人在自己的职业生涯中如果没有职业规划，就相当于大海里漫无目的漂流的小船，随波逐流，很难到达理想的彼岸。作为一家专业的职业规划咨询机构，向阳生涯认为，在国家政策的支持下，想要从根本上解决个人的就业问题，最需要重视的就是个人的职业规划。

提高教育质量：提高教育质量是培养高素质人才的关键。政府和教育机构应该投入更多的资金和资源，提高教育质量和教学水平，培养更多的高素质人才。

支持创新和创业：政府应该制定更加友好的政策和法规，支持创新和创业，鼓励年轻人创业，创造更多就业机会。

加强职业培训：为了适应经济发展的需要，人们需要不断学习和提高自己的技能。政府和企业应该加强职业培训，提高员工的技能和素质，使他们更有竞争力。

促进经济发展：经济发展是创造就业机会的关键。政府应该采取措施促进经济发展，吸引更多的投资和企业，创造更多的就业机会。

加强社会保障：社会保障是保障就业质量的重要保障。政府应该加强社会保障制度建设，为失业者提供更好的救济和帮助，促进就业质量的提高。



职业规划师像医生和律师等职业一样，职业规划师不仅受人尊重，同时也是一个越老越吃香的职业。如今国家层面进一步重视就业问题，无异于将自上而下推动职业规划行业的进一步发展，职业规划师已然成为了新的朝阳职业，将帮助更多人实现高质量就业，拥抱美好的职业生涯！