生涯规划师，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。CCP生涯规划师由我国职业规划事业开创者向阳生涯研发（2007）并不断改版升级，是职业规划与生涯教育通用认证课程，旨在培养一批兼具国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。该项目先后获得了国家人社部、教育部、中管院及国资委等多个部委有关部门的认可，并在全国大力推广。



适合人群与收获

1、职业规划从业者：职业规划、生涯教育、志愿填报从业者

掌握最实操职业规划实用技术，支持个人职业规划、员工职业发展及学校生涯教育;

获得专业资质，持证执业。

2、职场个体：所有希望借助职业发展规律寻求职业突破与成功的职场人

掌握职业生涯发展的关键规律，帮助自己找到长期职业发展方向

学会一门关系个人职场成败的自助助人技术。

3、学校老师：各类学校职业规划/生涯课讲师、招生/就业指导老师、辅导员、班主任

把握底层逻辑和核心技术，助力选科、学业/职业规划，有效开展生涯规划课程；

招生、就业工作的利器；

取得职业规划与生涯教育的专业资质，名正言顺、负责任地帮助学生成长。

4、HR、猎头及管理者：HR、企业内训师、猎头顾问、招聘顾问，各级管理者

掌握一套新理念、新工具，助力企业选育用留及裁人；

帮助员工职业发展，激发人才潜力，提升管理效率；

副业机会，兼职创富更促进主业发展，为个人职业生涯打开一个新方向、新出路。



就业方向

1、自主成立职业规划工作室；

2、公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；

3、个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；

4、各大学的就业指导处，主要是为本校学生做指导；

5、公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。



主要职责

1、对个人或小组实施生活/职业目标指导；

2、个人的能力、兴趣等进行测评、分析；

3、帮助个人更好地了解职场情况；

4、协助个人提高生涯决策技能；

5、帮助制定个性化的职业发展计划；

6、教授找工作的策略和方法；

7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决面对的或潜在的工作中困难；

8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；

9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；

10、帮助企业建立职业生涯管理体系。