今天你还安稳地坐在办公室里享受着白领的优越感，明天可能就要下岗了！

这不是危言耸听，而是即将到来的现实。你的“工作”还好吗？你会是那个率先被公司裁掉的人么？

每个人的精力有限，要做到职场垄断，就必须在领域内成为第一。因此，你要选择那些比较小的领域，在一个小领域里成为第一更容易。

当你成功地占领一个领域，接下来就要逐步打入其他领域或者部门。比如你已经是公司的PPT高手，此时你可以学习财务、公司管理等，参与公司管理及战略的制定。



职业规划师向阳君分享一个案例

非科班出身的小A，表现得非常积极地配合领导工作，同时会在工作之外注意积累设计方面的专业知识，经常申请下工地，学习模仿别的同事和别的部门、和乙方单位打交道套路的套路和话术。老天还是会眷顾有准备的人，正好遇到刚好上新项目，缺设计助手，部门人效比指标紧张，不能招新。她主动请求，领导看她平时表现不错，也就给了她转型的机会。结果可想而知，她由职场小白，变成有经验的专业技术人员。

而和她一起进公司的小白，却因为进步慢而被优化掉了。世界上最遗憾的事就是，赢在起跑线，输在终点。

看到这里，请停下来，思考一下：如何成为不被替代，随时准备取代别人。



职场中提升自我价值，要点如下：

第一：让自己一专多强。要明确自己那些方面最强，或许自己希望哪些板块成为最强。要成为某个领域的大半个砖家，了解这个领域最新的行业资讯，行业大拿。知识，信息获取渠道很多，大家自行思考如何做到。（前期阶段不要怕丢脸，不懂就问，问就完了）

第二：学会主动链接。主动链接人、事、信息等要素，体现自己的价值。同时也要实现通过链接有效的【方法】和【工具】，提高认知和思维层次。

第三：学会分享，敢于成为老师。成功的四象限是：听得懂，想的通，做得到，说得出。最终落脚点是清晰的表达，不要怕自己压箱底的技术被偷师，说实话，现在人外有人，比自己优秀的人太多，自己把姿态放低一点为好。

第四：维持良好的群众基础。这里并不是让你当老好人，但是要担心小人给你穿鞋，如果遇到看不清的领导，对己不利。

所以，我们行走在职场江湖，若没有一两个出众的技能傍身，随时都有被替代的危险。在组织中，最核心的人不一定是能力最强的，而是那个无可替代的，或者是被替代时花费成本最高的人。