职业规划是个老生常谈的问题。虽然这个词出现了很多年，但是大部分人都不会做职业规划。

职业规划不是几岁要做到什么职位，而是应该聚焦在实现目标的路径上，而且这种方法必须切实可行。职业规划到底要规划什么、考虑什么呢？



职场人的“结果导向”思维，其实还体现在如何正确的努力上。向阳生涯发现，很多像小王一样的职场新人甚至有一定资历的职场人，都喜欢用“努力”这个词来麻痹自己：我这么努力了，没有功劳也有苦劳吧！但反过来想，如果没有一个好的结果，那么所做的一切努力岂不是没有发挥它的价值？

更何况，有的人的努力只是伪装起来的，或是其实根本还没找准努力的方向。

向阳生涯遇到过很多咨询客户，在毕业的一两年时间频繁跳槽，在不同行业游走，也有努力尝试学习提升，但最后每次离职的原因都是发现自己不喜欢当时的工作。他们就是很明显的没有找到自己努力的方向，方向错了，再怎么努力也没用。

“选择比努力重要”正表达了目标和方向的重要性。因为选择决定方向，方向是战略问题，而努力是解决战术的问题。有句话说得好：成功者不断修正方法，失败者不断改变方向。

很多我们身边成功的同龄人有一个共同点，就是在学生时代，他们已经对自己的兴趣能力有了较为清晰的认知，正是这些清晰的认知，让他们一开始就对于选哪条赛道，用什么样的姿势开跑已经做好准备了。不用等到30岁，也许3,5年，你就发现大家已经很不一样了。



得益于高校目前普遍开展职业规划课程，很多职场新人对于自己的第一份工作都一定的规划意识，但也受限于当前学校职业规划与生涯教育的专业度，理论与实践还是有不小的差别的，所以在正式开始自己职业生涯后，一定要对自己的职业规划重新做梳理，别在错误的方向上越走越远。

职业规划师总结：努力很重要，但更应该意识到怎么去努力，往哪个方向努力，不然只会做白用功。