职业规划师介绍，作为职场人，我们要明白，学校和社会是两个世界，两个系统。学生时代的每个考试都有标准答案，只要努力学习，就能取得好成绩，只要成绩好，就是成功的人。而一旦到了职场，是没有标准答案的，也没有绝对的对与错，如果你还被“学生思维”桎梏，那么你将寸步难行。常见的“学生思维”有以下几种。



1、习惯被动接受

在学生时代，大多数人都是被动地接受教育，老师会布置作业，今天要完成什么，接下来要做什么，回去要复习什么内容，预习下一章节...

饭来张口，衣来伸手，习惯被人安排着做事情；遇到不懂的，不会的东西也觉得理所当然，因为没有人告诉过我，没有人教过我；有任务下来，不会想着主动接过来。

这样的思维在职场上显然行不通。

首先，一个总是习惯被动接受工作，没有主动性的职场人是很难在众人中脱引而出的。

其实在学生时代也一样可以看出来这一点，那些优秀的学生总是能够跳出被动学习的怪圈，老师没讲过的，他可能已经提前看了，别人不知道，他能知道，这样就有了一鸣惊人，一战封神的可能。

同样的道理，在职场上也需要你主动去做一些事，学习一些东西，这样才可能和大多数同事拉开差距，让自己脱颖而出。

说到脱颖而出，在学生时代很多人不习惯举手发言，老师提了一个问题，即使会也不举手。

这样的思维别带到职场上，能有机会展示自己的能力就抓住机会，别羞于表现自己。

其次，职场上没多少人真正会主动教你做什么，倒不是说人心叵测，而是大家都忙，自己都忙得焦头烂额，哪有时间关注你是否成长。

如果你能遇到一个肯耐心且有时间带你的前辈，是一件挺幸运的事，这种事可遇不可求。

打铁还需自身硬，成长还靠自己学，主动去学，你的能力越强，越是专业，才会越有机会。



2、只要努力了，什么都可以被原谅

学生时代，考试的结果不理想是可以被原谅的，只要你有勤奋努力的态度。

而在职场上，确实没有一个老板不喜欢努力勤奋的员工，但前提是你必须要有产出，要出成果。

如果光有态度，没有成果的话，那就是在扯淡，在职场上肯定是寸步难行。

职场就是一个讲究利益的地方，不是慈善机构，一个不会下蛋的鸡，一个不能为公司创造价值的员工，态度再好有什么用？

所以，不要因为熬夜加班赶出的一份报告被老板批得一无是处而抱怨不停，心存怨恨，甚至甩膀子走人。

别在自我感动的漩涡里游泳，迟早会被淹死。

你如果真想在职场上，在工作中有所作为，就应该先明白老板想要什么，如何能够做到。

职场永远只看功劳不看苦劳，或者说只有苦劳没有功劳的人往往会混得很平庸，走得很艰难。

结果和效率，是两个关键词，不是我要努力完成任务，而是我要如何高效率地完成任务。

这才是真正的职场人思维。



3、只和喜欢的人在一起玩

在学生时代，我们在交友时的动机往往很纯粹，就是和看着顺眼的人一起玩，不会考虑这个人的成绩是好是坏。

大家一起玩游戏，一起逛街，一起打篮球，玩得很开心，这也是为什么校园生活被大家时常怀念的原因，纯粹、简单、美好。

纯粹一点其实挺好，但在职场上还不够，你可以依旧选择和看得顺眼的人交往，但也应该有意识地靠近一些优秀的人。

积累人脉是一方面，最主要地还是看看这些优秀的人是如何工作的，在干些什么，有什么好的方法...

职场是一个玩不了假的地方，或者说是一个演戏容易穿帮的地方，那些混得好的人，优秀的人，身上都会有闪光的地方，有几把刷子。

这些就是你需要去学习的东西，也是你快速上升，实现职业生涯弯道超车的一条捷径。

而且你会发现，随着年龄的增长，曾经一起疯闹的同学会渐渐地失去了联系，经常会有交流的是三观相似的朋友。

值得一提的是，在职场上，优秀的人不分年龄和出身，即使你是一个80后，但可能有很多地方仍需要向一个90后去学习；你是一个名校生，可能需要向一个专科生去学习...

学生时代只看考试成绩，你也许做得不错，但到了职场上，游戏规则变了，曾经那些学习不如你的人一样可能比你混得好。

所以，请有意识地去靠近优秀的人，并保持空杯心态去学习。