职业规划师向阳君介绍，新入职的员工，身份与地位比较特殊，大家对你还不是很熟悉，也是自己适应环境的一个过程，在这个过程当中，尤其要注意以下几点，碰哪一个，都可能导致你过不了试用期就被单位辞退了。

1、踏实做事，不要眼高手低。大学毕业，大家都是抱着一副天生我才必有用的心态，可惜历史上李白就一个，而且还是运气好赶到盛唐时代，遇到公司安排的工作，无论高低贵贱，一定要沉下心踏实工作。一般公司聘任新人不会上来就委以重任，而是安排各种工作作为考察锻炼新人表现的测试，从他做事的态度、做事风格来观察是否符合公司要求，是否有更合适的岗位值得培养和储备，所以各位新人切记，不要眼高手低，当你拒绝你认为低贱的任务时，公司在提拔名单中也会拒绝你。

2、君子坦荡荡，君子之交淡如水。除入职场，新人对人际关系不太了解，也不清楚部门彼此的利益关系，别人对你的拉拢平淡礼貌往来即可，不要急着拜码头，一拍即合趋于奉承加入对方的小团体，也不要做一座孤岛，冷如冰霜拒人于千里之外，你不知道对方的目的是什么，专心做好眼前事，专心做好自己的本职工作即可。春来春去，花落花开，同事间的关系随缘自认即可。



3、注重说话的艺术，不要不给自己留余地。人际交往中，说话是门艺术，说话一定要给自己留有余地，说话太直容易得罪人，说话太直白容易暴露你的意图和短板，说话太满容易给人武断鲁莽的印象，真正话术的艺术在于话不说透既能让对方明白你的意思，而且事情有反复时也能给你一定回旋的余地，那如何讲话达到艺术的水平？多看看政治类小说或者影视作品即可。

4、不断总结成长，不要得过且过，无所事事。人的一生有高潮也有低谷，学生时代是热血沸腾的时代，进入职场经过社会的打磨总有人怨天尤人，混迹职场。在一个岗位工作一段时间，如果你感觉到天花板，一定要换个角度考虑问题，多想几个为什么？如果别人做他会有什么好的办法，我的效率能否提升，用其他的办法能否取得更好的效果，多交流沟通多思考总结，发现工作中的亮点才能持续突破自我。你一定要记住，你的行为举止你的老板是看在眼里的，你是否在混日期，你是否在为工作努力，你的老板心中有一杆秤，如果你觉得你成长了还没有被重视，那是因为努力方向和深度还不够，你的价值会随着你的成长散发瑰丽耀眼光彩。



5、不要和人攀比，你要坚信你就是天空中最亮的那颗星。新人初入职场，希望自己被肯定，薪水、待遇、福利种种方面进行攀比，但是工作换取的价值不是一蹴而就的，所以你得到的回报和别人也不一样。可能你工作价值1万只得到5000，别人工作价值5000却得到1万，这是公司薪酬分配体系决定，如果你有能力，公司的薪酬在一定阶段一定会向你倾斜，但是如果你和别人攀比，因为不在一个同样横向体系中，很可能你的待遇会没别人好，而你的表现也会影响公司对你的考察，所以你要坚信自己的能力和水平，做好自己的工作发现人生的启明星。

总之，新人入职职场时，需要避免以上五大禁忌，并展现出尊重和合作的态度、持续地学习和成长、学会有效地沟通，并与同事和老板建立良好的关系、注重细节并保持高效的工作态度、遵守职业道德准则，并展现出自己的诚信和责任心。这些品质和能力将有助于你在职场中获得成功。