实习，对于大学生来说都不会陌生，是走向毕业的唯一路径.那对于快要实习的学生来说，或者将来要实习的学生来讲，实习，是一个最苦恼也使人兴奋的第一份工作。也是对于自己在大学学习期间的知识总结，但是一到选择实习的时候，在众多企业中挑选，就陷入了盲区。



首先，要明确实习的目的。实习的作用是了解和熟悉现实的工作世界，为将来正式进入工作世界进行能力准备，因此，在选择实习机会的时候，你需要去考虑这个机会可以带给你什么，可以带给你什么经验，可以发展你的什么能力，它有助于实现你自己的职业生涯规划吗？而不要仅是去考虑公司的大小、薪水的多少。例如有的学生希望将来从事人力资源工作，那么你在校时曾经有过人力资源部门的实习经验或者积累了相关的能力就会比没有这方面经验的人占优势。

有的同学说，如果到了那里实习，发现这个职业和我原来想象的不一样，并不是我真正想要的，那么我这段实习经历是不是就浪费了？那也未必，实习的时候发现那份职业真实的状况总比你毕业的时候因为不知道而选择了它损失小很多吧，而且也因为去接触了你才会发现这一状况。另一方面，即使你更改了未来职业的选择方向，在实习上所发展的能力也可以迁移到你未来的职业上面，即使它们是相差很远的专业，例如沟通能力、合作能力是在任何工作上都需要的。

那么在实习的时候怎样才可以最大程度地开发自己的能力呢？在实习的时候，员工会将一些简单的基本工作以及一些杂务交给实习生来做，而且许多这些工作也会是枯燥的，因此有些学生会有怨言。如果你选择了和自己职业规划有相关联的实习机会，那么这份工作多多少少都会为你实现职业目标提供一些经验和能力基础。另一方面，对于缺乏经验和技能的学生，员工是会抱有怀疑的态度的，即便是大学生毕业后开始正式工作时也会如此。信任是需要过程的，做好这些工作将帮助你给别人建立可信赖的印象，逐渐赢得人们的认可，通过这种方法从而获得正式进入组织的机会的人并不在少数，我们就很喜欢将表现好的实习生直接录用为正式员工。同时，你在做好这些工作的基础上，积极主动的思考，向老员工提出对工作具有建设性的意见，这将会更加赢得某些你感兴趣的任务的机会，也将会发展你了解和适应组织并在其中取得进步的能力。



企业招你，是要你来创造价值，在创造价值的同时给予你所需的指导和培训，于是顺便带给你成长，而不是为了让你成长，所以要教你。况且成长本身就不是教出来，而是做出来的。

所以，不论是实习还是找工作，最好的准备是你有一门踏踏实实的、企业所需的专业技能，贡献价值，这是一切的基础。