首先定个调子：就业在变难，而且未来相当长的一段时间内，这是一个客观事实，经济周期、国际局势、新冠疫情、产业调整、行业限制等都是影响因素之一。

我们这些外人天天看着统计数据愁得不行，但相当一部分学生，人家压根就不着急。



这种自信来源于三个方面：

一是灵活就业的岗位相较于之前的确增加了。你不要说送外卖也卷，或者做主播有几个人赚大钱，但毕竟有了这条灵活就业的路子，就有退路、有希望。

二是在一些房价比较高的城市，就算之前能找到一份工作，想买房买车也几乎不可能。从这个角度来说，我是赚7000还是5000，也没那么大差别，所以人家本来就躺平了，也不在乎躺得再平一点。

三是年轻人也没成家，不用考虑房贷、车贷、子女教育这些问题，就是一人吃饱全家不饿的状态。所以，他们现实的压力远没有中年人大。

就业人数增多，也不见得会让所有企业的招聘都变得容易。

我说得直接一点，很多企业就是招不到人，有多少就业者都很难从根本上解决这个问题。一方面企业招工难，一方面求职者就业难，这个结构性供需矛盾会长久存在，不是简单信息差的问题。



两方面原因：

一是应届生看不上这些中小公司，看不上你给的这点钱，人家压根就不来。当然，中小企业也给不起更多的收入，光一个社保公积金，中小企业几乎就被压垮了。所以学生与企业都很无辜，都很难。

二是很多企业希望应届生招进来就能干活，但对于应届生而言太难了，学校教的跟现实需要的还是有比较大的差距。我们搞人力资源的，学了四年甚至七年，但学校不会教你怎么在网上给员工缴纳五险一金，也不会告诉你如何去申报工伤。中小企业没时间、没能力教，学生在学校又学不到，所以，学生与企业同样都很无辜，都很难。

如此一来，择业对于许多年轻人来说，就只能是个心里的想法了。择业不成，就业不满意，那就创业。这也是近几年很多年轻人的选择。但是创业谈何容易，对于大部分人来，没有资金没有商业经验，甚至根本就不是自己当老板的材料，这种被动创业的艰难可想而知。几个失意的年轻人凑到一起，勉强凑够资金开创了企业，但结果往往也是不欢而散，这样的例子太多了。其实对于很多属于这一代的年轻人来说，想在职业发展道路上有所建树比较困难了。这不是悲观论调，现实就是如此。但是年轻人千万不要悲观，“日子要过，路还长。”只不过是给自己寻找一个比较好的活法而已。进不了大企业就进小企业，小企业尽管不能让我们的职业道路添砂铺石，但是小企业有小企业的优点。俗话说“大企业做事，小企业做人”。