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职业规划师:准大学生要懂得依靠职业规划选专业

阅读 4738 | 发布日期:2023/04/28 17:53:05

找到工作更轻松

更多对学校、对专业表示不满的大学毕业生,在当初选择专业时的依据是:父母推荐、就业形势、兴趣和爱好。另外,调查还发现,有23%的本科毕业生、10%的高职高专毕业生是由于大学调剂而就读所在专业。诸如哲学、历史学、农学、管理学等专业的毕业生,有3~4成坦陈,当初入读该专业的原因,是因为分数不够被调剂的。他们为了跻身理想的大学,牺牲了专业梦想。残酷的是,这些学生毕业半年后的就业率、平均月薪和专业对口率均低于全国同学历层次毕业生的平均水平。专家对此也提醒考生和家长,在“专业”与“大学”间慎重权衡。



教育培训、运输和零售等职业

稳定性不足

就业的稳定性在如今看来,也是反映就业质量的一个方面。调查显示,目前大学生们的初次就业质量并不高,2009届本科类院校大学毕业生半年内的离职率达到27.5%。高职高专院校更高,达到45%,差点近半。

的是,这些职场新人的离职并非是被老板“炒了”,88%是自己主动“炒”的老板鱿鱼。离职的前三位原因则大概包括:个人发展空间不够(31%)、薪资福利偏低(25%)、想改变职业和行业(13%)。



再把半年这个节点放到3年,调查又有了新发现。

报告此次专门回访了2006届毕业生,调查发现2006届毕业生3年内平均换了2个工作,其中高职高专院校比本科类院校换岗频繁。就专业来看,本科毕业生从事教育培训、运输和零售等相关职业或职位的,3年内转换职业最为频繁。换工作,大学生们首选的热门类岗位包括:工程师类、公共关系和销售、营销、广告等相关职业。而从事中小学和特殊教育、计算机专职、医疗相关职业或者职位的最为稳定,3年内极少有离职现象。

在只有几个人的小企业里工作,可以接触到方方面面的事情。比如人际关系,公司业务,甚至公司的财务和公司仅有的资源,都是很容易就了解到的。平时工作中要学会积累这些方面的东西,你的老板也许就是天天和你打成一片的兄弟,他会告诉你业务开展怎么困难,怎么搞定了一个客户,公司的运营采用了什么方法。这些也都是你要学习的地方。掌握了这些信息,你就拥有了一笔财富。尽管再次跳槽下一老板并不能因此给你做个经理提高工资,但是经历几个老板你可能就会发现其中的某些奥秘和机会。到那时再去创业当老板或者开个小店,都可能是你新的开始和成功的起点。不用学习高深的理论,也不用看名人传记,那些都不适合你们。



业内资深职业规划师洪向阳提出,职业生涯发展越早做对将来的发展会越有帮助,只有做好职业生涯规划才能减少不必要的痛苦,比如,选择了专业自己却不喜欢,毕业后更不想找对口的工作,别人找到心仪的工作,发展不错,自己却还在零点困惑。不仅如此,提早做好职业生涯规划,对大学生在大校的学习效果也有明显帮助,喜欢学习了,积极参加相关职业培训,为将来找到更好的工作打下坚实基础。俗话说一步慢步步慢,所以建议“准”大学生务必提前做好职业生涯规划。


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