职业规划师向阳君说道,经常听朋友在一起唠叨,他们公司开始裁员了或者招聘大学生了,他就是其中之一。朋友今年38岁,从毕业开始就一直在那家公司工作,他的工资收入在我们城市也过得去,小日子过得很安逸。他说以前没有觉得中年危机和自己有关系,直到被裁员了,才发现中年危机和自己息息相关,自己快40了,接下去也不知道上哪里重新找工作,现在很多公司都不招聘35岁以上的员工。
一、那些不敢辞职的中年人
著名导演姜文,曾经给“中年”做过这样的评判:
“中年是个卖笑的年龄,既要讨得老人的欢心,也要做好儿女的榜样,不停迎合上司的心思。为了生计、脸面、房子、车子、票子不停周旋。”
网上那句:不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职。但你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的。
一句话道出多少辛酸,本就苦难的日子加上这一次大批,公司的倒闭,中年人的生活更难了。
二、中年人,可以认清现实到绝不认输
我们常说:明天和意外不知道哪一个先到来,作为一个成熟的中年人,你更应该为意外做好准备。
假期被延长没工资也好,失业也好,公司倒闭也好,生活总是要继续,你总要咬牙坚持。
你可以认清现实,但是绝不能认输,与其垂头丧气不如趁早做出改变。
终生学习,技术迭代
“我有技术,走到哪都有饭吃”。这话说得对,也可以说不完全对,前提是你的技术不可替代或者不会随着时间的推移被淘汰。
如果你仔细观察就会发现,这么多行业里面能靠技术吃一辈子饭的工作很少很少,这样的人才也很少很少。
行业会衰弱,技术会过时,对于大多数职场中年人,走到这个年龄可以说被淘汰是难免的。
一是你的技术跟不上时代,二是越来越年轻人的出现让你被替代的成本变的更低。
所以绝不能有吃老本的老油条心态,而是要趁这段时间开始学习进阶。
现在物业职场的中的中年朋友大家只有放下过去的一切,回归自然,能为行业做点事,曾经的辉煌是昙花一现,平台造就了您的现在,您得意的时候不要忘乎所以。
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