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职业规划师:详解大学生各地就业形势与政策案例(三)

阅读 4879 | 发布日期:2023/05/05 15:56:45

当前就业形势对大学生来说确实存在一定的困难和挑战,但是也不是没有机会。以下是一些、大学生遇到问题的案例:



大学生就业市场化给大学生就业带来的挑战

(1)毕业生数量急剧增加,竞争白热化。

高校招生规模连续扩大,使大学毕业生数量逐年增长,但社会的人才需求却没有相应地增长,形象地说,就是僧多粥少。越来越多的大学生竞争数量有限的工作岗位,造成了就业竞争日趋激烈。

【案例】

即将大学毕业的张亚楠加入了求职大军。在2015年农历新年过后,她准备参加在省会石家庄的招聘会。石家庄的春季招聘会人气很旺,她曾经听她的一位学长说,如果在招聘会上挤上3圈,保证你的骨头都得散架。当时她听了之后,觉得很好笑,因为她觉得人再多,还能把骨头挤得散架吗?

的确,她的学长在向她描述时用了夸张的手法,但当她身临其境时,她觉得学长的说法真的很贴切。人多得数不清,而且密度极高。她挤入人群投了8份简历,然后再挤出来足足花了4个小时。后来,她再也没有勇气进入这个庞大的人群了。

之后她看到了一则新闻报道:2015年全国普通高校毕业生人数再创新高,达到795万人。看到这则新闻,她不禁想:“怪不得招聘会上这么多人,看来人才市场上的竞争越来越惨烈了。”

像张亚楠这样有过招聘会现场经历的大学生,最真切地感受到了竞争的激烈。



(2)实践能力亟待提高。

大学生的学习主要集中在校园内,虽然不少学校都在倡导学生增加社会实践,提高实践能力,但受到参与社会实践的机会和时间的限制,不少学生还是没能得到充分的能力锻炼。这在就业时就表现为理论知识丰富,但实际工作能力偏低,往往需要工作经验丰富的人指导,才能融入实际工作之中。

【案例】

接到一家国有企业的面试通知,侯斌异常兴奋,因为与他一同参加笔试的有60人,而招聘人数只有3个,能通过笔试的恐怕只有1/10,这样算来自己也是应聘者中的佼佼者了。

由于笔试的顺利通过,侯斌对于面试信心大增,可是真正到了面试现场,面试官开始发问,他才意识到面试不像他预想得那么顺利,很多问题他都不知道如何回答,尤其是涉及实践操作的问题。面试官轮流问了几个问题,侯斌的汗就下来了。这时,他最后悔的是自己的实践能力太差,如果他可以再选一次,他一定会多参加社会实践,多锻炼实际工作能力。

面试结果出来,侯斌名落孙山,不过他没有气馁,决定再接再励。他做了一个重要的决定,在没有面试的时候,还要寻找机会锻炼实践能力。他深信自己专业出身,肯定有优势,只要精心准备,加强实践能力,下一次的胜利就应该属于自己。

很多大学生都有这样的体会,工作以后实际运用的知识和在校学习的不完全能学以致用。很多东西都要重新学,这固然与大学教材中的知识更新滞后有着密切关系,但学生的实践机会少、实践时间短,没能通过实践补上知识缺口、提高能力,这也是重要原因之一,不过大学生也没有必要失去信心,只要积累自己的实践经验,让自己获得更多优势,成功就还是很有希望的。

总之,认清就业形势需要多方面的努力和准备。大学生需要加强自身素质、积极寻找机会、做好职业规划、掌握应聘技巧等方面的工作,才能更好地应对就业市场的挑战。


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