当前就业形势对大学生来说确实存在一定的困难和挑战，但是也不是没有机会。以下是一些、大学生遇到问题的案例：



大学生就业市场化给大学生就业带来的挑战

（3）转变就业观念。

从目前的就业市场来看，大学生就业存在扎堆现象，在大城市本科生、硕士生甚至博士生蜂拥而至，而一些中小城市却少有人问津。大学生普遍倾向于在大城市就业，而不愿主动到中小城市建功立业，这种就业观念的偏差严重影响着大学生就业的成功率。

【案例】

毕业于上海某高校的鲍军，本科毕业后一直在上海寻找就业机会，但上海的人才竞争太激烈了。经过两个月的求职经历后，他发现每次和他竞争同一岗位的都有许多硕士生，这让他倍感压力。

后来，慢慢地，他清醒地认识到在大城市就业很困难，在这种千军万马同过独木桥的竞争中，本科生获胜的概率更是微乎其微。经过一段时间的思考，鲍军产生了到中小城市去就业的想法，父母也支持他，而且，据他的同学说，中小城市的就业环境比较好。于是，他开始浏览中小城市的招聘信息，后来在常州找到了一份比较满意的工作。由于工作努力，他很快就成为了业务骨干。

一年之后，单位有一个在职进修的机会，领导们考虑到他学历高、成绩突出，就把这个机会给了他。现在的鲍军已经晋升为单位的中层管理干部，未来发展也是前途光明。

就业观念是大学生目前面临的主要挑战之一，虽然在大城市就业机会多、发展空间大，但是大城市同样存在着竞争激烈、生存成本高的问题。如果想要在大城市就业，就不得不面对鲍军所遇到的窘境，而到中小城市则更容易发挥自己的专长，获得良好的发展机会，因此，在就业时，大学生不妨转变自己的观念，舍弃大城市的繁华，到中小城市成就一番事业。



（4）适应市场化就业机制。

大学毕业生的人数每年都以数十万甚至百万的速度急剧增加，不再像以前一样以“精英”形象出现，而是更为大众化。从以前的供不应求，到如今的供过于求，一些大学生自嘲“毕业即失业”，所以，在这样的情况下，如果我们再坐等机会上门，就是消极、被动的表现了。现在的大学生必须清醒地认识到就业机制已经转向市场化，再不能像以前那样“守株待兔”式等待机会的到来，而是要主动出击，通过报纸、电视和网络获取招聘信息，广泛撒网，寻找就业机会。

【案例】

史铁山面对着就业的严峻形势，有些无奈。他从现在的就业环境中，根本看不到小时候表哥向他描述的那么美好的前景：只要考上大学，你的人生就会彻底改变，工作不用担心，房子会给你分配，还会有一个美满的家庭。

到现在，他已经参加过5场大型招聘会了，每次招聘会上都是人头攒动、摩肩接踵，挤进挤出一身汗，简历投了几百份，仍然没有寻找到合适的工作。看着身边的同学一个个都签订了就业协议，他急得跟热锅上的蚂蚁似的团团转。

后来，辅导员问起他找工作的情况，才知道他是一门心思盯上招聘会了，不注意在电视、报纸、网络上获取招聘信息。“信息就是资源，你只跑招聘会还不行，网上要投简历，报纸也要盯着，这些渠道一齐抓才能成功。”老师的一番指导让史铁山开了窍，当天就发送50多份电子简历，很快就陆续有了回音。

一个半月后，他经过多次磨炼，过关斩将，终于成功拿到一家外企的录用通知书。

史铁山的问题是受到旧观念的影响，思路没有跟着形势变化，过去国家统包统配的时代早已经一去不复返了，目前的就业机制是“市场导向，国家调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”。毕业生不仅不能坐等机会，还要主动出击创造机会，切忌只用一种方式，不及其余，那样很难成功就业。

总之，认清就业形势需要多方面的努力和准备。大学生需要加强自身素质、积极寻找机会、做好职业规划、掌握应聘技巧等方面的工作，才能更好地应对就业市场的挑战。