人到中年不如狗,尤其是过了35岁之后,想要跳槽,得掂量掂量,因为岁数大了,没有人愿意要了,35-45岁的年龄在职场中非常尴尬。
因为在这个年龄段的职场人,年纪较大,精力和体力跟不上,再加上思维迟钝,保守,不喜欢创新。但是这个年龄还没有到退休的年纪,也不能拿到退休金,加上上有老,下有小,这个年龄的男人真是烦恼,苦恼啊!
舆论场上35岁+职场人找工作的难处,也在数据中成为看得见的隐忧。中华全国总工会2022年的调查显示,在35岁至39岁年龄组职工中,54.1%担心失业,70.7%担心技能过时,94.8%感觉有压力,均为各年龄组中比例最高。
35岁以上失业人群仅剩的三个选择,以及背后蕴藏的商业机会,35岁以上的失业人群“仅剩”以下三个选择:
1、炒股
2、开个小店,或者做地摊经济
3、送外卖,开滴滴
而透过新闻,被认为是门槛较低的外卖员和快递员,也成了“青春饭”的代表。
据中国社科院数据,21岁—30岁的外卖员占比高达51%,而外卖员的薪资又与单量挂钩,在这个行业,只能是越老越吃力。
另根据物流信息服务商快递100在2021年调研数据显示,21—40岁的快递员占比高达78.77%,同样属于年龄越高,体力越差,继而到手薪资越低的职业。
还有网约车司机,根据滴滴发展研究院2021年数据,其平台青年司机平均年龄为30.7岁。
出路肉眼可见地减少,35岁以上或逼近35岁的普通职场人感到忧心也在情理之中了。
职业规划师向阳君介绍,35岁以上职场人,要为自己定义人生,需要付出的是更多的代价与努力与辛勤。
提升自己的核心竞争力,管理能力,决策能力,专业技能,身体素质,不放弃持续的学习和成长。
也拥有一个宁静的心态,淡看成败的状态,活得坦然淡然,没有怨忿,是该有的样子。不管是35岁还是45岁,人生是一场无形的战役,不管在哪个战场,都值得拥有更好的自己,用不服老的态度去改变更多,成就更好的自己。
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