在职业生涯规划中，我们需要找到一个关键点——“引爆点”，它是员工与岗位契合的标志，能够帮助员工进入职业发展的快车道。它的特点可概括为PAN（热情、能力、需求）三方面。我们就可以按图索骥，帮助员工寻找自己的职业引爆点。

如果你懂得透过现象看本质，就会发现，他们遇到的问题都只有一个根本原因：没有自己的职业规划！



何为职业规划？通俗的说就是：结合自己的当前能力和人生理想为自己的职业未来做出科学的成长进步计划。职业规划还有7个作用。

1，实现自我

我们在小学时候就学过这句话：凡事预则立，不预则废。

长大后，当我们接触到哲学的时候学到过哲学家萨特的这句话：我们的决定，决定了我们。

经常追剧的我们也听到过姜太公为了打丈而说过的一句话：先谋后动者昌，先动后谋者亡。

所以说，我们要想实现自我，不做出规划是不行的。

通过规划，我们可以更加清楚地知道自己的理想目标和实现这个目标必须要具备的条件，这样我们才可以有针对性地制定出自己的“前进”计划，并最大限度地少走弯路，最快捷容易进到达目的地。

2，降低求职成本，加速求职进度

当你有了明确的职业规划后，你就明确了自己要从事的领域、职业以及自己的起点，这样以来，找工作的时候就有了更明确的求职目标。当你面对贴近实际的有限的可选择项是，就可以快速的做出抉择。最终，当别人还在到处找工作时，你已经找到工作并上手了。

3，提升职场竞争力

有了明确的职业规划，你对自身的优势能力和短板也会看得一清二楚，这样以来，你在进入职场后就可以针对性地发挥自己的优势能力、针对性地逐步补足短板。当时机来临时，你就有能力抓住机会突围而出。



4，增强工作稳定性

职场上的不稳定形为就是换工作，换工作通常不是被公司裁员就是自己主动跳槽。被裁员说明你的价值相对其他同事来说没有竞争力；自己跳槽虽然原因很多，但终归是因为自己的心稳不下来。当你有了一个明确的职业规划时，你的优势会增加你的竞争力，最大限度地避免被裁员；当你明确自己的目标和前进路径时，你会时刻保持清醒的头脑和乐观的心态，这样对于稳定自己的内心就是最好方法。

5，获得更多回报

当你有了更强的竞争力的时候，你不但可以收获有机会学习更多专业知识的复利效应，还可以收获更多的经济回报。

6，降低试错成本

有了明确的职业规划，你就能清清楚楚地看得到自己的下一步应该怎么走、什么时候走哪段路、用什么样的方式去走，这样以来，就可以最大限度地避免走弯路，从而降低试错成本，提升前进的效率。

7，可以以不变应万变

工作中，我们会一直面临各种各样的诱惑，有的工作比当前的工作轻松，有的工作比当前工作收入高等等，这结诱惑大都是不长久且有很的迷惑性的。如果我们有了明确的职业规划，我们就会专注于当前的工作，既能提升工作效率又能集中精力完善、补充自己所需要的资源。