职业愿景是长期目标，实现的程度则与当时的年龄和目标内容相关。一旦职业愿景中途发生变化，截止以前的所有经验都会化为泡影。要是费劲九牛二虎之力的到达的目标并不是所期盼，那么所有的努力都是白费。

因此，目标设定出错就会鸡飞蛋打。所以，用“喜好”来确定“职业愿景”很合适，把喜欢的事情做好、做得深入，就会一帆风顺。



人与人确实存在差异，有些人就是天生擅长某些事物，有些人就是天生厌恶某些事情，但这些极端的喜好之事终究是极少数。如果你找到了自己极喜欢的事情，那是上天的礼物，请一定要珍惜，如果你发现了自己的人生禁区，那也是上天的提示，请从战略上避开。

那么，我们怎么发现什么样的事情是我们擅长的呢？一位职业生涯规划师曾这样说：选工作的时候，先不要展望未来，而是要回顾往昔，详细列出你15-25岁的全部经历，圈出红点+黑点，红点是你做得比别人强的事，黑点是你不如别人或者做得不开心的事。红点越多的工作，越适合你快速升值。

以我自己为例，大学时，我英语四级压线通过，六级考了三次通过，普通话考了两次才通过。实习时，我讲课也不错，但和我同学比起来，从身高各方面明显差一大截。所以，我不会朝着英语翻译等方向发展，还放弃了做一名老师，我感觉自己有明显短板，很难脱颖而出。

除了上面提到的不擅长的，我动手能力也极差，咖啡师、茶艺师、园林师……我即使感兴趣，也不会去做，实在不擅长。可是我组织了许多社团活动，还当过导游，我擅长做那些与人交流沟通的事情。在人际关系处理，还有统筹安排上，我的优势很明显，即便我自己不会干，我也能找到合作伙伴。



所以，我整个的职场生涯，都是在销售、市场工作徘徊，关于写作素材的积累，也是我和别人聊天、沟通时获取的，而不是像其他作者那样发挥自己在创作上的能力。

我们要做的是找到自己擅长的事，这才能更好地发挥自己的价值。当然，也有很多把兴趣当成职业取得成功的人，这期间需要很强的毅力、提前的规划。不管怎样，选择职业前一定要想清楚，不能盲目。

职业的发展是一个长期积累的过程，如果没有强大的经济支持，还是要做好规划，不能随心所欲。此外，要警惕自己什么都不擅长这一点，因为只要找就能找出来，更何况很多人的努力程度，还轮不到拼天赋。所以，个人兴趣爱好可以成为你的职业目标吗？值得大家一起思考与探讨！