有职业规划的人生是蓝图，没规划的人生是拼图，乱规划的人生是草图。职场亦如此，工作作为组成我们各自精彩人生的绝大部分，一个好的职业规划使璀璨人生浓墨重彩，反之则是灰暗人生的帮凶与从犯。

第一、不愿帮领导解决麻烦

当领导在公司里遇到一些焦头烂额的问题和麻烦后，其实也都希望员工能够在第一时间帮他们解决，毕竟领导并不希望自己在公司里遇到麻烦，还要想办法去处理，如果员工能够设身处地的帮领导解决问题，避免各种事情发生，那么聪明的管理者也会肯定员工能力，因为他们知道员工可以帮助团队或者公司创造工作业绩，领导也自然有权利保证这些员工在公司有更好的发展。



第二、不能兑现承诺

大部分公司的员工在公司都喜欢给领导或者同事做出承诺，他们觉得只要领导给自己安排任务，那么他们便会充满巨大的热情在公司给帮领导解决麻烦，毕竟他们认为在公司只要通过磨练才能够让自己能力得到更好的提升，可是有些年轻人在公司里不愿兑现承诺，最后在处理问题时总是想方设法的去拖延工作。

久而久之，在职场中无论是在和同事相处，还是跟领导打交道，都不能和对方有更密切的联系，反而是给双方带来很多麻烦。



第三、不愿补齐短板

在职场中工作时，其实很多年轻人也会在现实的职场环境中感到迷茫，因为大部分年轻人都有自己的缺点和短板，在和同事相处时，其实也应该避免给对方带来麻烦。如果因为你的短板太过明显，而且缺点在对方面前显露无疑，那么领导和同事都很有可能对你产生反感的态度，不会跟你有较近距离，关键是你在公司工作很长时间却不愿意补齐短板，反而是让缺点在公司里一而再再而三的表现出来，那么在执行工作任务时肯定会出现太多的障碍。

无论你是初入职场的新人，还是在犹豫是否转行跳槽的职场老兵，都需要在认识自我、了解自我的基础上明确自己的职业目标，并且为了实现职业目标制定相应的计划，才能避免选择的盲目性，才能真正把握住机会，少走弯路，在日益激烈的职场竞争中脱颖而出，顺利实现自己的职业梦想。