我们知道一个适合自己的职业生涯规划对事业成功是如此重要，我们也了解了职业生涯规划的十大挑战，那么到底如何进行职业生涯规划呢？春节后，人们或在考虑着如何回家，或在考虑着如何过这个春节，或在考虑今年过得如何，或在考虑明年如何过得更好。如果你真的希望新的一年能过得更好，那就好好的给自己做个职业规划吧。



1、从主观到客观，充分认识自我

这是一个职业规划的前提性条件，充分认识自己，你才能够评估自身的优缺点，根据自身性格特性来发展行业和特质点，什么样的工作适合你？什么样的公司和文化氛围能够让你最为舒适？等等这些，都是你基于认识自身的前提条件存在。

主观（自我评价）

为什么要拆分为主观和客观？主观是自己对自己的评价及认识，客观是身边的朋友对你的评价认识。最为直白的一个原因就是：我们对自身的认识会受到“主人翁”意识的干预，会出现自我人格的“自我感觉良好”，这会让我们很难去认识到自己，于是我们说，需要主观和客观的两个因素来分析自身的优缺点、和行为偏好。

客观（他人评价）

可以是你的朋友、同学、从小到大的玩伴，其作为可以参考的评价对象和标准，这往往也是你认识自我的另一个途径。值得注意的是，当自身和来自他人的评价有出入时，那我们就应该理性地思考，自己在这方面的真实性到底是怎样的。



2、知识技能和资源的全面复盘

如果说第一步是认识和罗列自身的软技能，那么第二步就是分析你自身的一些“硬技能”。这其中包括你的技能和知识偏向、社会资源和人脉，以及这些对我往后的方向和资源有哪些帮助和调整？这个问题是值得去仔细分析和推敲的。

3、可视化、可量化、可变通

就像做菜一样，当你把所有的材料和菜谱准备得当，却没有锅和火，这就好比巧妇难为无米之炊一般，最终的效果是看不见的。

职业生涯很“长”，犹如一场马拉松。只有渴望成功、愿意付出、不断正视自己的人才能自觉地对话自己的职业及人生，并最终获得成功。