职业生涯规划提升就业能力的基础

就很多毕业生而言，与其说是就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从事什么样的工作。很多学生在初入大学时对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。一次对205位北京市人文经济类综合性重点大学大学生的调查显示，62.2％对自己未来的发展和职业生涯没有规划，32.8％不明确，只有4.9％有明确的设计。

大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。首先，要树立正确的职业理想，并为获得理想的职业积极准备相关事宜。其次，正确进行自我分析和职业分析，认识自己的优势与特长、劣势与不足。第三，构建合理的知识结构。第四，培养职业需要的实践能力。

从具体实施来看，职业生涯规划应从大一做起，并根据个人兴趣与能力修订和调整职业生涯规划设计。



社会适应能力提升就业能力的关键

学校和社会是有差距的，其运行规则和社会的运行规则有很大不同。这种环境的隔离，往往使得“象牙塔”里的大学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢，适应过程长。他们在挑选和录用中华励志网www.zhlzw.com大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要大学生在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。

另外，大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，达到胜利的彼岸。



成功的心态

我们说调整心态，关键是我们对自己有没有自信。所以说要有一个成功的心态，对自己要有足够的信心。

有了这种心态，每天信心百倍，充满阳光，你就成功了一半。

我行！我一定能够成功！

成功的心态表现在很多地方，包括：

外在表现很多企业的HR尤其是老板在面试时，非常在意形象和气质。一副垂头丧气，焉头耷脑的失落狼狈样子，一看就没有财运，很不受人待见，可能连正眼看看你简历的心情都没有。因此我们在面试时，一定要注意自己的形象，言行举止，文雅风趣，谈吐自如，充满自信。

内在气质：我们要坚信自己一定能够成功，目前只是在选择适合自身定位的工作，这种心理暗示会让我们充满阳光，信心满满，交流沟通时就会精气神十足，举手投足之间，气场必然不一般。