就很多毕业生而言，与其说是就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从事什么样的工作。很多学生在初入大学时对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。一次对205位北京市人文经济类综合性重点大学大学生的调查显示，62.2％对自己未来的发展和职业生涯没有规划，32.8％不明确，只有4.9％有明确的设计。

择业是个大事，应切实看清社会转型变化和发展趋势，及时摒弃不合时宜的老观念、旧思想，用新的视角、新的理念指导选好去向志愿。主要方法，就是立足实际、着眼长远，认清优势、发挥特长，权衡利弊、择优而从。



要发挥专业优势。一般以选择与从事专业对口或相近的岗位为妥，如将目标锁定在与自己专业联系不紧的单位和岗位，容易丢掉优势，失去竞争能力。

要发挥经历优势。有的在学校从事过行政工作，谋划决策、组织协调、指挥管理的能力比较强，有的文化基础好、文字材料功底扎实，可以选择公务员或者企业管理行政工作，更利于发挥自己的才能，能够很快脱颖而出。

要发挥地域优势。选择单位是否离家较近、是否方便工作与生活，也是衡量就业质量的重要指标。从近几年就业情况看，不少大学生主动放弃了大城市，选择到离家近的优质企业或者管委会、参公单位或院校工作，这也不失为一个明智的选择。

充分发挥家庭优势。家庭的经济条件、社会关系、各类资源也是需考虑的重点，是进公司，还是考公务员，还是自主创业，与家庭条件密不可分，这里不一而论，但你充分利用好这些资源，你可能会少走很多弯路。

充分考虑发展空间。你选择的职业，可能伴随你的一生，即使跳槽，也大多会在相关领域。因此，是选择留在大城市还是去中小城市，是准备进国企还是私企，是准备经商和还是从政，都要综合权衡，要看社会发展趋势、要看发展空间，要结合个人实际，不能盲目跟风。

职业规划师说道，良好的心态对于大学生择业前后的各个环节都有十分重要的作用，尤其是在面临重大抉择，心理矛盾突出，情绪起伏较大的情况下，其作用更为明显。