作为一名职业规划师，能够帮助他人发展职业生涯，实现自身价值是一件非常有意义的事情。职业规划师希望能够通过提供专业的职业规划咨询服务，帮助更多的人找到自己的职业生涯目标，实现自身价值。



那么职业规划师课程，适合哪些人学习呢？

职业规划课程是每个人都需要的，无论是帮助自己的职业生涯获得更好的发展，还是成为职业规划与生涯教育专家帮助更多的人规划学业，规划事业，都需要扎实的职业规划知识技法，系统性的解决问题。

家长学习以后成为孩子的人生教练，帮助孩子在不同的成长阶段补充知识和技能，发展孩子的优劣势，尽早规划，规避风险，有针对性的培养孩子。企业HR、管理层学习后能从企业内部的招人、用人、留人、裁人，员工的职业规划辅导上更好的选择人才，管理人才，实现人才职业发展和组织未来发展方向一致，个人和组织长期稳定向上发展。

学校老师、校方领导、教育局领导们学习后能从整个生涯教育、职业规划体系给学校申请示范特色学校，为学生开展职业规划与生涯教育咨询，开展职业规划课程。个体和机构更适合作为主业和副业转型发展的机会，抓住热门领域，实现自我价值，利用知识变现，通过职业规划找到全新人生方向，开启有价值，好赚钱又能帮助人的职业。



战略型人才·职业规划师研修图谱：

第一阶段（筑基课）CCP生涯规划师：职业规划与生涯教育精要——两大核心理念、三大应用领域——七大理论模型、八项简快技法：掌握职业规划精要。

第二阶段（执业级）CCDM高级职业规划师：职业规划与生涯教育核心原理——实操工具/模型、案例研习与实战、六大核心技法、面谈技术、案例督导：做出系统的职业规划方案。

第三阶段（师资级）BSC职业规划咨询导师：导师级职业咨询理论根基——真实案例实战、舒伯职业咨询七步法、职业规划师自我修养：培养师资级别的职业规划师。