工作十年，经过前期艰苦辛劳地打拼，一部份职业人已经从最基层的岗位跳离，慢慢转到了更核心的位置或者是管理岗位。那么在事业上有了一定的积累，似乎前途光明，有望往更高层次发展。但是时间久了，在一个岗位上周而复始做着重复的工作内容，职位不变，职责不变，薪水待遇也不变，好像又看不到方向了。想动，不知道该如何动？不能轻易放弃现在拥有的一切，太冒险；而如果继续维持原状态？年龄一年年往上涨，自己又不甘原地踏步甚至倒退。那么这批备受困惑煎熬的工作十年的职业人遭遇发展瓶颈，应该如何去打破呢？



工作的本质肯定不光是为了钱，还要考虑持续性和成长性，很多工作，都是在为你的下一份工作做准备，为你的将来做准备，所以，你必要要考虑以下两个方面：

第一，与其不断的跳槽，不如找个好的优秀靠谱的团队

好的团队肯定是比任何环境都更有价值的，好的团队会让你公司的价值和你自己的价值，每天都在增长，同时你的个人身价也会与日俱增，比如你的公司一年前市值100万，五年后上市了，一下就变成市值5000万，而你的薪资就算没有多少提升，但是你在行业内的个人影响力、资源、能力、关系等等都会通过这个平台和团队的力量，得到飞速的发展，你在这样的状态下，一两年后你不跳槽，都会有很多顶尖的公司和团队来挖你，那时的市场和公司对你就是另一种态度和回报了。

但是如果你在两三年内跳槽多家公司，每家公司即使给你涨薪30%，3家公司加起来，才涨薪不到一倍而已，还不考虑上面所说的“尊重、个人价值、岗位匹配度”等因素，而且如果你跳槽的公司，在业内排名垫底，工作对你个人又没什么价值和提升的话，那么你的发展同样会很大程度受到限制。

而且因为频繁的跳槽，简历上不怎么好看，让后面的公司对你有所顾虑，还很可能导致你的专业技能、人脉关系等无法持续积累，间接导致你的身价不升反降。



第二，如何让自己的工作保鲜，并且不断发展呢？

曾经有个从小工做到跨国公司CEO的朋友告诉我三点，大家可以参考：

1，尽快找到并培养自己的兴趣点

对你现在的本职工作要保持浓厚的兴趣，如果没有兴趣请尽快培养，因为兴趣才是一个人坚持下去的最大理由。就好像电影《哪吒之魔童降世》中的导演“饺子”一样，他为了自己心爱的CG动画事业，可以在家闭关3年学习和制作，最后获得了无数大奖，并得到彩条屋投资，最终把国漫发扬光大了，所以，他一定是依靠兴趣来支撑自己的。

2，保持自己的学习力，不把学习当负担

不断学习可以让自己在工作中挖掘出更多的新鲜点，从而把一份工作越做越好，越做越有激情。

3，心态的调节

可能到了某个阶段，也会遇到职业发展的瓶颈，这时候心态的调节能力就很重要。有些自我调节能力弱的人，可能就想要辞职来逃避现状了。



第三，勇敢走出舒适区，不断挑战自己

一个人之所以迷茫焦虑是因为明明自己想改变，但又深陷其中无法自拔。改变的前提是要突破自己的舒适区，不断地给自己设立一个新的挑战。

这些挑战并不是多么惊天动地，比如原来是需要花两个小时才能完成的工作，是否能逼着自己一个小时就完成？再比如自己习惯了行政岗位，能否尝试去坐坐运营或者销售部门的岗位？

我们看到那些成功企业家其实背后都有很多的头衔，其实就在于他们不局限于自己的成功领域，而是敢于不断让自己过得“不舒服”，最终反而迎来了一个精彩非凡的人生。而这一切，其实你也可以，只要你勇敢的站出来。

职业规划师说道，不管你是刚度过职业生涯第一个十年的挑梁好手，亦或是走入不惑之年的中年大叔，也许终将面临十年之痒或是七年之痒的纠结和无奈，那么在向左还是向右的路上应该如何选择呢？