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职业规划师:职业生涯是一个量变到质变的过程

阅读 4784 | 发布日期:2023/05/23 18:02:15

职业规划师介绍,职场是需要积累和沉淀的地方,这不单是技术经验的积累,还有为人处世、工作方式和态度的积累,这些积累都是需要时间的和脚踏实地一步一步获得的。

荀子曾经说过,不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河。做任何事情,都是需要积累和沉淀的。

很多刚进公司的新人,总是想着领导能赶紧委于大任。结果领导却安排一些杂事给他做,不仅枯燥无聊,还觉得学不到东西。特别是一些手握丰富履历的新人,总觉得公司花大价钱请自己来,就应该马上让自己做重要的事情。

慢慢的就开始各种烦躁和抱怨,对工作开始敷衍和懈怠了,甚至想着要辞职了。这些人就是太过骄傲和急躁了,试想一下自己是领导的话,怎么可能会把重担,交给一个自己不知根不知底的人去做?

如果不能在一家公司呆个几年,是很难获得领导的重用,接触到公司核心的东西。如果不能在一个行业深耕下去,是没办法深入了解这个行业的方方面面的。

一个人只有在一个职位上待得越久,才能学到越多的东西;在一个行业待得越久,才能接触到越多的资源,沉淀下来的东西自然就多,职业的含金量才能快速增加。



量变到质变的修炼之路

运气的成分有么,有的,世间一定有着运气的成分的。而职场的成功大部分是一个量变到质变的过程。

我见过一个建材行业的老板,几年前其实他就是一个业务员,别人都在店里喝茶接待顾客的时候。他在炎炎烈日下跑到小区里,挨家的拜访,介绍产品的方案,帮助用户提出建议。那个小区的用户大部分都成为了他的朋友。

因为他足够的敬业,在日积月累中他足够的专业,方案也从数量级,到了质变的层级。因为他能为用户考虑到所有的疑惑。

这个小区他一战成名,自己拿下了几百万的销售。现在虽然是老板,他仍然坚持着每周都跑小区,去拜访用户。

销售也好,职场也罢,我们看,哪有什么捷径呢,所谓的运气在你不努力、专业的情况下可以接的住呢?


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