许多人提到职场规划，有些人还不清楚什么是职业规划，为什么要职业规划。职业规划的好处主要有三个方面：

1、对于刚进职场的新人，在职场初期可以给自己一个明确的职业定位，把它当作一个短期目标为以后的职业方向打好基础。

2、精准职业定位后，可以制定一个长期的职业规划，为以后的发展和目标打好坚实基础。

3、以长期职业规划为基石，努力才有方向，方向正确、目标明确，成功才会越来越近。



年轻就是资本，工作三年左右是一个很好的生涯规划转折点，我们可以进行一个完全的复盘之后再重新选择。

相比较大学刚毕业，我们已经在职场历练了三年左右，那么很多人对于自我，对于职场和社会的认识就会变得更加的完整，对自己的职业价值观定位也更加的理性。

有的人在求职时候可能会缺乏自我定位，甚至是随波逐流，当他发现这份工作可能并不适合他自己时，又会通过频繁跳槽来改变。

另一部分人对于自己有一定的职业规划，但三年时间下来，发现好像效果并不是那么明显，起色不大，或者收入与付出不成正比，所以产生了职业的疲倦，想要去寻找一个新的平台，获得职业生涯的突破。



因此，工作两到三年是我们的职业生涯转折点。抓住这个时间段合理做好规划，综合自己的能力与自己现在所有的资源做一个合理的选择。

一切都来得及，千万不要说等到30岁以后，或者到35岁那个时间段，无论是身体，还是精力都很难再支撑你换一个全新的领域深层次发展了。

我们在制定长期计划的时候，也一定要实时地制定短期目标，只有这样才能不迷茫，不会迷失方向。职业终级目标分解到每一天、每一周、每一个月当中的时候，当我们按照这些目标行动的时候，这就是其实就是职业发展途径。

每天按照这个分解目标前进一点点，前进一小步，不知不觉中我们的个人能力就会得到增强，我们的核心竞争力就得到了提高。