每个人都有平均35年的活跃职业生涯，比一场冰球赛和大多数人的股票账户活跃时间长得多。在如此漫长的岁月中，要对未来工作做出正确的预判和精心准备，并不容易。因为我们身处一个快速变化的世界，大量新科技在潜移默化地改造世界；很多产品及行业都在快速迭代；企业组织结构变得更加扁平化、网络化和无边界；传统的人才就业市场正在发生革命性变化。



如果要想从职场新人进阶为职场达人，需要做些什么呢？

职场达人与普通的职场人有什么区别呢？那肯定是不一样的，不管在薪资与职位方面，都比普通的职场人更高。最重要的是人家也是从职场小白一步一步爬上去的。

职场达人的思维就与普通职场人也不一样，他们已经不再单纯考虑自己的利益得失了，而是上升到公司的利益得失问题上了，他们把公司的利益与自己的利益直接挂钩。

我们一般人在职场上遇到问题，总会先去埋怨别人，要么抱怨领导对自己有偏见，要么就把责任推卸到别人身上，这就是职场中典型的固有思维。

要想进阶为职场达人，必须要改变传统的固有思维，学会站在领导的角度去看待问题，假如自己是领导，遇到这样的事情该如何解决？你需要好好思考一下。

在工作的时候，也不要傻傻地只是为了完成工作而去完成，我们要思考这项工作背后的本质，为什么领导要让我们去做这份工作？这份工作能给公司带来什么价值等等。



可能我们刚进入职场，这种思维还很难拥有，但我们可以去慢慢培养自己的这种思维。

职业规划师介绍，想要成为一名职场达人，首先要对自己的入职要感兴趣，才有足够的动力去实现自己的目标。俗话说人在舒适的环境中没有目标太安逸就会没有动力。进入职场后接下来就是要在职场中一点点的进化，努力成为职场中的佼佼者，就像金字塔一样，爬到最顶端的才算是成功，很多成功人士都是这样一步一步的走过来的。想成为职场达人并不是一件很容易的事，需要经验与时间慢慢积累方可进阶。不经历风雨，怎么见彩虹？每个人的人生都不会一帆风顺的，何况是职场的发展生涯了，如果职场发展过程中一点困难也没遇到，那么也就很难在职场上有所发展，也很难进阶为职场达人了。