不能及时解决自己面临的问题，这些问题就会像山一样横亘在我们心中，阻碍心灵的成长和心智的成熟。

很多人显然忽略了这个道理。我们必须面对属于自己的问题，这是解决问题的基本前提。避之唯恐不及，认为“这不是我的问题”，肯定于事无补；指望别人解决自己的问题，也不是明智之举。唯一的办法——我们应该勇敢地说：“这是我的问题，要由我来解决！”相当多的人只想逃避，他们宁愿这样自我安慰：“问题的出现不是我的错，而是别人的缘故，或是我无法控制的社会因素造成的，应该由别人或者社会替我解决。这绝不是我的问题。”



只有当你意识到问题的存在时，你才能开始解决诸如职业生涯规划之类的问题。

正所谓人无远虑，必有近忧，很多人是走一步看一步，直到哪一天突然才发现自己35岁了还没做上管理层，往后该怎么办。

直到哪一天才突然发现，老板不待见你的时候，你连选择的权利都没有，只能忍气吞声。

直到哪一天才突然发现，这个行业不景气了，公司要裁员了，并马上就要实施了，如果把我裁了我又该怎么办。

很多人与问题的遇见方式都是非常突然的，而不是预见性的，所以并未做相应的备案。

于是开始焦躁，开始焦虑，开始乱投医，开始乱买教程，再加上贩卖焦虑的人越来越多，于是这两年知识付费很火。

所以意识到问题很重要，而且越早的意识到问题越好，因为这代表你有时间去解决它，当问题突然站在你面前，你只能是束手无策。

你需要提前针对可能发生的问题做预案，提前做规划，比如为了不让自己出现中年危机，那么我现在应该做些什么，未来的几年时间里我应该做些什么，我该如何做。



当你有了规划之后，就需要承担责任。

一个人可能在职业规划之初十分守约，学习指定的知识，并刻意练习自身的某些习惯。

可是慢慢的很多人就会开始动摇，再过一阶段就完全无法持续下去了，就好像很多人买了网上的课程一样，一开始饶有兴趣的一节不落，慢慢的频次越来越少，到后来干脆就放弃了。

浪费了时间和金钱，却一无所获，责任、投入、决心、参与和坚持，都是职业规划至关重要的品质，没有这些，你什么都做不了、

第一阶段你要把自己遇到的所有问题列出来，包括预见性问题，包括你的家庭，你的朋友。

因为你的职业生涯和家庭是分不开的，否则几年之后你可能就会遇到家庭和工作无法调和的矛盾，到时候你又会是一筹莫展。