很多人会问工作多久适合跳槽、在什么样的情况下适合跳槽、跳槽一时爽，一直跳槽一直爽还是火葬场？年底该不该跳槽？换工作应该怎么准备？想改行怎么办？跳槽怎么保证职场人的利益不受损？



第五个问题，想改行怎么办？

现在我发现很多人都有这种想法，原因有很多，比如以前做的行业不景气、工作压力大、觉得现在的工作枯燥乏味想换换行业等等，不管是因为什么原因，首先得分析自身的情况，在决定是否该行业。以下一些建议可供参考：

1.你目前的工作做了多久了？

有很多人现在的工作已经做了10多年了，在这个行业已经做得相当不错了，还想着换行业，原因是这个行业收益少，就是挣得少，所以就想换，这是不可取的，三百六十行行行出状元，行业没有好坏，只有自己干不干得好，这时候要多在自己身上找原因。

2.自己是否有足够的积蓄

这个条件相当重要，一个人没有点积蓄就改行，一般是坚持不了多久的，就像我一个同学刚大学出来的时候做房地产销售，房地产销售前三个月一般情况下是没有业绩的，前期都是积累，后期才会越来越好，他身上只有几百块钱，公司又不包吃住，结果做了一个多月没有业绩就放弃了。

3.自己是否下定决心改行？

很多人做事都是三分热度，头脑一发热就想着要去干点什么事情，结果做了几天甚至一个月就放弃了，而任何一个行业都需要去沉淀，需要去坚持。

4.了解即将从事的行业

古人说：知己知彼，百战不殆。所以准备改行之前一定要把行业了解清楚，比如这个行业需要什么物质、技能、人员等等



第六个问题，跳槽怎么保证职场人的利益不受损？

对于这个问题需要从多角度去思考。

1.了解新岗位的薪酬和市场薪酬是否匹配

这个在求职之前就要了解好，然后去面试或者同用人单位谈的时候好给出一个合理的薪资要求。

2.了解新单位的经营情况

去一个新单位之前得了解这个单位的发展前景，在市场上的地位，对员工的要求、管理模式、企业文化等等一系列东西

3.了解用人单位的要求是否和自己匹配

一个人有几斤几两都得掂量一下，不要向用人单位开出不符合自身能力的条件。

职业规划师介绍，在深入了解“90后”职场人频繁跳槽背后的原因后，一个更鲜活、真实的“90后”群像已经显现——成长于科技快速发展、社会变化日新月异的时代，“90后”更能适应如今快节奏且变化繁多的职场工作。对于工作、生活，他们有自己的坚持，一方面因为成长环境的不同，“90后”更希望从工作中汲取快乐，获得成就感，他们宁可辞职也不愿向不合理的现象低头。另一方面，他们也有着强烈的欲望，希望能靠自己的努力在工作上有所建树，在采访过程中，有人说了这么一句话：“极度渴望成功，愿付非凡代价。”这句话用来形容那些在职场拼搏的“90后”尤为适用。我们有信心相信，“90后”们将会在自己的领域发挥所长，成为行业的后起之秀，为社会发展做出贡献。