职业规划可以帮助我们实现人生的梦想。通过制定明确的职业目标和计划，我们可以更好地了解自己的优势和兴趣，找到适合自己的职业方向，并为实现自己的人生目标做好准备。

职业规划也可以帮助我们更好地管理自己的职业生涯，包括提高自己的技能和知识，寻找更好的职业机会，建立自己的专业网络等等。这些都可以帮助我们在职业生涯中取得更大的成就和满足感。



职业生涯规划需要按照四个流程落地，从职业生涯诊断—职业生涯目标与标准—职业生涯发展策略—职业生涯实施管理。职业生涯诊断需要做自我分析、环境分析、关键成果因素分析、关键问题分析；职业生涯目标与标准需要明确职业生涯发展周期、职业生涯发展目标、职业生涯成功标准；职业生涯发展策略需要关注过程中能力转换、角色转换，犹如拉姆查兰在《领导梯队》中说的职业发展的六个阶段，每个阶段都需要关注时间管理、管理理念和管理能力的提升。职业生涯实施管理需要我们根据规划方案去持续落地，在过程中不断调整和完善。

在人生成长的过程中，我们要明白自己的职业发展路径，知道自己要什么；如果知道了自己要什么，要努力争取，全力实现；不要老想着下一家单位会如何如何好，其实哪儿都差不多；什么时候要跳槽？自己的路径已经无法实现，恰巧外面有机会；要跳槽，前提是有更好的机会，平移或者下降没有意义。

努力让自己持续的增值，深耕领域，让自己变的越来越有影响力，让工作来找你，而不是你去找工作；修炼自己的专业能力；学会展示自己，在合适的地点，发表自己的观点；结合更多的业内高手，通过展示和交流让别人记住你；广结善缘，指导比你经验少的人；管理好自己的形象，每天以一个精神的状态出现；不要和人抱怨，没有任何人喜欢和抱怨的人在一起。



职业生涯的成功也有六大核心点需要我们去持续践行：好心态，积极主动，承担责任，不对短期利益斤斤计较；系统学习，特别是在工作的2-3年，打好基础是关键；抓住机会，特别是有机会成为管理者；掌握跳槽时机，找好领导和平台；大胆实践，优秀在于不断总结和提炼；经营好圈子，人脉是关键。

当然，职业规划并不是一蹴而就的，需要我们不断地学习和调整。但是，只要我们坚持不懈地追求自己的职业目标，相信自己的能力和潜力，就一定能够实现自己的人生梦想。