职业规划师又被称为职业生涯导师或是人才测评师，这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段，许多人拥有自己的私人职业顾问。如果把一个人的一生职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。



技能要求

中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。

硬性条件包括：本科以上学历，5年工作经验；或大专6年以上相关经历；或有中级职称。

软性条件则包括：有兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。

知识结构包括：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。

能力结构则包括：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。



职业生涯规划师的职业道德

作为一名合格的职业生涯规划师，优先应该符合该职业的道德要求：

1.保密原则：职业生涯规划师，在开始咨询前，应首先向来访者承诺对个人信息进行保密的义务，同时告知“保密及保密例外”的内容。

2.认清能力界限：不夸大其辞，在自己的能力范围内提供帮助。

3.尊重来询者的决策权：规划师应该意识到来访者是决策的主题，并尊重来访者的决策权。

4.尊重来询者的多元性：尊重来询者的人格尊严和个人权利，避免刻板印象。

5.避免多重关系：多重关系一般指：朋友、亲戚、好奇者和非自愿来访者，规划师应避免给存在多重关系的来访者进行咨询。

6.拒绝关系牟利：规划师应拒绝和来访者之间不当的亲密关系和利益关系。

职业指导：职业规划咨询服务是一个极为专业的领域，对从业人员有较高要求。从中国职业规划师CCDM认证培训的门槛来看，基本的资历要求是本科学历、5年以上工作经验。职业规划师不仅需具有丰富的职场阅历和职业经验，更要对职场动态有实时了解，掌握第一手资料，还需要掌握专业的职业规划咨询手段，才能高效地帮助客户进行职业规划咨询服务。