职业规划师介绍，对于普通人来说，学历，决定着职业生涯初始的时候，你的选择面有多大，你能进入到什么平台，有什么起点。通常学历越高，选择面越多，起点越高，平台越大，发展的速度也就越快。学历是个敲门砖，没有不行，有了就是加分项，但只有学历，没有能力也是不行的，始终都会被淘汰。高学历不代表高能力，高学历也不代表高层次人才，有没有学以致用的业务应用能力，那就不一定了。而且在目前的环境下的招聘用人中，设置学历，语言水平，技能证书，工作经验等作为招聘用人的门槛和约束条件，并不算歧视和不公。学历，教育背景，技能证书，工作经验，语言水平等方面的条件并不属于一个人先天性特征，而是每个人靠长期的后天努力积累，公平竞争出来的，是社会培养和筛选人才的一些重要指标，是衡量一个人的优秀与否的重要指标。



你为什么会想继续提升学历?

有人说想提升学历无非是两个原因：一是想通过学历来证明自己，找到一份好工作；或者是想拓宽视野，积累知识。

那么想提升学历又纠结工作经验的人，自然就属于那一类想通过学历找到更好工作的人。他们可能意识到现有的学历只能满足现状，却够不着想去的企业。

你属于哪一类人?

提升学历和追求工作经验毋庸置疑，都是为了过上想要的生活而努力，那么你属于哪一类人就决定了你目前最需要的是什么。

假如你现有学历较低，比如低于招聘软件上要求的平均水平，哪怕能力再强，也会在没有被仔细了解的基础上直接过滤掉了。那么学历自然是需要提升的首要选择。

如果现有学历已经在社会上的平均水平甚至往上了，就可以考虑积累一些名企的实习经历作为自己能力的加分项。

那些放出学历要求的企业，主要是为了淘汰，而不是为了录取。就是说，人家放出一个岗位，有五百人投简历。HR是没有精力一个个看的，所以就从最显性的学历上来筛掉200人，再在比较显性的专业和实习经历上筛掉200人，再让招聘专员从一些高度主观的标准筛掉70人，最后给30人打电话约面试……



你追求的是哪种生活?

当我们在分析投资回报时，不光要只专注于回报本身，还要核算为了得到回报需要付出多少风险。

有了学历，其实就拥有了一个风险稳定器，也许不能很快速的为你带来高回报，但能极大地为你降低了风险。即便无法保证你能创业成功，但是它能够为你的最坏情况提供一张安全网，至少能够帮助你找到一份比较体面的工作，不至于活的没有尊严。

简单来讲，如果想降低风险，最稳妥的投资方式就是先拿到终身受用的学历证明。如果想赌一把，多去尝试不同的工作经验也是非常好的选择。

学历和经验都很重要，在需要学习的阶段好好学习，在需要积累经验的时候不拖不懒。