现如今，对于很多刚毕业的大学生来说，其实找工作也是非常困难，因为他们学历较低，而且没有一定的工作经验，那么在公司里工作时，除了跟同事竞争，还要主动的跟领导处理好关系，职场如江湖，大家在这样的环境中很有可能因为一些工作中的细节没有处理好，得罪领导，无法在职场生涯中有所突破，建议大家在新的职场时应该培养以下这三个好习惯，可以帮助你的职场生涯顺风顺水。



1、多和职场导师交流。

导师，不仅包括你的上司，还有能够一起坐在下来坦率探讨，能够客观指出你的不足，帮助你改进的前辈、同事等。

比如你接手的项目失败了，自己也不知道问题出在哪里，这时候不妨去请教一下导师。

不过要注意：

你是和导师倾诉，不是对着导师发牢骚哦。

不要把导师当成你情绪的垃圾桶，而是客观地复盘自己的行动，并陈述自己的想法，再从导师那里得到反馈。



2、拓展自己的人脉。

在职场中，KPI离不开人脉，现在没有人脉，都很难办成事。

想要拓展人脉，就要积极地创造认识新人的机会，尽量是不同背景、不同领域的人。

虽然和同一行业领域或者熟识的人在一起相处，可能会比较轻松，没有什么压力。

但这样的话，你的人脉就会局限在狭小世界里，思维固化、信息封闭，对你自己很难有提升。

所以尽量和不同方向、不同领域、不同背景的人建立联系，并且增进彼此之间的信任，慢慢地找机会建立工作上的合作关系。

合作几次过后，你可以慢慢通过合作者再去认识新的人，这就形成了一个社会中的关系网，并且这个网在不断扩大。



3、每个星期用半个小时内省。

内省就是审视自己的行为，察验自己哪些地方做得好，哪些地方还有不足，除了用脑子想，你还可以写下来：

“为什么当时自己做出这样的判断？为什么会带来这种结果，接下来应该怎么做？”

这样，你就能够更清晰地发现自身的问题。

养成内省的习惯，你可以回顾自己过去在工作中的经验和教训，还可能会在这些过往经验中抓到一些自己之前没有意识到的新方法和技巧。

职业规划师说道，工作仪式感并不需要豪华隆重，大费周折，只要仪式是自下而上地让每个人积极参与进来，哪怕只是微小的一个动作，都能给工作带来一些闪光点，让工作充满活力。