职业规划到底是什么，很多职场人似乎还是一知半解，甚至还存在很多理解偏差。这种认识上的误区一不小心就成了发展的“绊脚石”，比如，“找一份销售的工作改变自己的性格”、“自己学这个专业，找对口的工作一定有优势”、“三四十岁，已经来不及做职业规划了”向阳生涯专家团队在个人职业规划咨询中总结发现，职业规划中的有十个普遍的误区，在无形中阻碍了职场人的发展，限制了他们的思路。

职业生涯最怕的，就是选择了不喜欢的、不适合自己能力和天分的、走下坡路的行业。这就不是职业生涯了，而是“职业悬崖”。

其实人和人在上学的时候，起点差不太多。但是工作几年后，就会拉开很大的差距，原因就是职业错配。



1、以兴趣为导向：你喜不喜欢这份工作？

职场常态：找工作的时候，“差不多”就行；工作了一段时间，都感觉“差很多”；被事务性的琐事磨得没脾气，被无法升职加薪气到模糊。现实中没有100%满意的工作。

但是让你感兴趣的工作，就不一样了。很多时候，我们做自己感兴趣的事，就不会觉得那么辛苦不值得，能够获得更多的成就感和充实感，不会拘泥于一城一池的得失。

2、以个人能力为基础:你有没有能力胜任这份工作？

职业布局是一件长时间的过程，需要有持久前进的动力。没有天分，没有能力，很快就蔫了。光喜欢还不行，能力和天分必须得达到。

比如说我学生时代喜欢打篮球，但是我可以确定自己终其一生都无法当一个篮球运动员，因为我身高达不到。这是老天爷不赏饭吃，咱们没必要逆天而为。别跟自己过不去，别难为自己个儿。



3、以市场需求为参考:你所在的行业，有没有前途？你的工作，市场价值多少？

行业有没有前途，工作有没有市场价值，决定了我们的薪水和社会地位。这些，是我们职业发展的支点。没有钱、没有地位、没有价值，一般人是做不来的。

如果一个工作明摆着就是夕阳产业，你还投身这个行业，那就如同飞蛾扑火，你要确定自己是否能承担这个代价。选择，比努力更重要。

我们选择职业之前，要先想一想“40年以后，我希望过什么样的人生”。当你紧盯着眼前的时候，未来自然是一片迷雾。