跳槽大军似乎一直都活跃在职场，不管有没有正儿八经的理由，都把跳槽当成了家常便饭。公司环境不好、人际关系复杂、工资不高等等，这些都能成为跳槽大军们常用的理由。跳槽的原本目的是为了取得更高更好的福利待遇，但这般频繁的跳槽，真能得偿所愿吗?人力资源专家提醒，频繁跳槽，坑的是自己。

倘若我们一不留心进入一家自己不太满意的公司，应该怎么办呢？在这个时候，建议不要急着去跳槽，而是要分析一下导致这种结果的原因？是我们选择不当的客观原因？还是我们在工作遇到了不开心的事情，一时冲动产生的主观想法？否则，贸然的跳槽非但不能帮助我们改善现状，还会陷入跳来跳去的恶性循环。

为什么强烈不建议大家跳槽？因为一个人总是跳来跳去，永远都是一个学徒、临时工、新手的阶段。而假设我们去坚持下去忍受住考验，不仅在某一领域能快速形成自己的一技之长，对于提高自己的情商也会有很大的帮助。



总认为自己是千里马，怀才不遇

这个是职场小白最容易犯的错。

刚参加工作的时候，我们总认为自己有经天纬地、运筹帷幄的才能，应该干大事，而对于本职工作干不好也不想干。整天幻想着跟老板在同一个办公室，一边喝着茶聊着天，一边再做公司的战略或上市规划。可实际上工作能力平平，做简单的工作都丢三落四、拖泥带水。一旦发现老板并没有想象那重视自己，便愤愤然离去，另投他主了。

人在职场，切记要脚踏实地、步步为营。



专业不对口，工作起来吃力

这个是职场很常见的一种无奈。

在我们年轻选择专业的时候，由于没有人帮指导，很多人随大流选择了自己并不喜欢的专业。

等煎熬地读完大学后开始找工作，于是就想换个专业。但是，参加工作以后发现不是那么回事儿，本身自己专业不对口，再加上不积极学习本职工作相关的知识，干起工作来就很吃力，认为自己不适合现有的工作。于是，开始换工作，或重新选择职业。

人在职场，要通过学习实现人生的跃迁。

职业规划师说道，切不可让跳槽成为自己的一种习惯，做适合自己的工作才是最好的，坚信只要自己是块金子，在哪里都会发光。