为什么强烈不建议大家跳槽？因为一个人总是跳来跳去，永远都是一个学徒、临时工、新手的阶段。而假设我们去坚持下去忍受住考验，不仅在某一领域能快速形成自己的一技之长，对于提高自己的情商也会有很大的帮助。

关于“跳亚族“还有不满酒的一类人，这类人缺乏一种坚持的心态，在现在的工作上遇到困难和挫折不敢去面对，感觉这份工作“或许”不适合自己，还不如换一份，说不定下一份工作会更好呢！



王晶刚进入公司就得到一个出国的机会，被公司派驻国外，她原以为出国工作会有多风光.没想到这一年工作一点都没让她闲着，过的简直是监禁般的生活。

一年后，她终于被调回国，在国外一年的监禁生活也不是白过的，她学了不少业务方面的经验，运用这些经验，王晶开始大展拳脚，没多久就升到业务经理的职务。

天有不测风云。王晶的职场生涯不会那样顺利，就在她担任业务经理期间，遇到了一个大挫折，市场行情大幅度下滑，而年纪轻轻的王晶对此没有经验，应变措施不力，给公司造成了严重损失。公司追究责任，身为业务经理的王晶要承担主要责任，因此被降为一般职员。一个对公司有重大贡献的人被降为普通职员，这使她甚感屈辱。

王晶好几次都想辞职一走了之，但是她还是忍住了，毕竟那次事故确实是自己的责任，吃一堑长一智，要总结经验才对。她告诉自己，以前的光荣历史已成为过去，重要的是如何应对未来，她在内心不断地激励自己：“绝不气馁、绝不罢休。”因此，就算在做普通职员期间，王晶一样勤勤恳恳。



王晶这种从逆境中突破、迈向未来的奋斗精神得到了回报，一年之后，她被分配到另外一个部门，并经过自己的努力，又一次获得升职。

职业规划师介绍，跳槽是一个相当考验职场人决策能力的行为，职场人应当充分衡量自身的种种因素，明确职业目标，在条件还不成熟的情况下，切勿急躁；但在机遇面前，也需要学会当断则断，莫失良机。