职业规划师说道，无论你在职场中做了多久，无论你的职位有多高，无论你赚了多少钱，千万别以为你做的有多成功，更不要意为你已达到了最高境界，看看如下几点，你就会发现，职场中最高的境界竟然是如下几点。



第一层境界：豪情万丈

二十出头的年龄，难免年少气盛，以为自己无所不能，单位似乎只有自己能看清问题的本质，可惜没有领导认可自己，自己没有用武之地，暗自抱怨明珠暗投、怀才不遇。在华为流传着这样一个故事，一位新员工初到华为，急于表现，短时间内就公司的经营战略问题写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。初入职场，要特别注意谨言慎行。先看，多问，少讲，把情况摸清楚再说。表现的机会很多，但不能把首演搞砸了。永远记住，职场中人的智商差不多，你能看到的问题，别人也能看到。看到问题容易，难的是能想到解决问题的办法；想到解决问题的办法也容易，难的是能有解决问题的手段与权威。



第二层境界：意志消沉

混迹职场七八载，或功不成、名不就，或有了一官半职。虽谈不上显贵，但比上不足、比下有余。心中也有不甘，但又担心离开了单位自己没有谋生的本领。于是，甘心接受了单位的洗脑，默认自己离开了单位什么都不是。

30多岁的年龄，棱角已经磨圆，往昔的豪情早被岁月雨打风吹去。这时人会由一个极端走向另一个极端——由高估自己变为低估自己。人但凡低估了自己，会有利有弊。“利”是能放下身段，别人会觉得你好相处；“弊”是会变得消沉，丧失自信与勇气。



第三层境界：自强不息

如果你对自己还有信心，不甘心得过且过。心一横，跳出去发展，个人经验与积累如果驾驭得当，自己可能就是一个“利润中心”。

综上所述，做到了如上几点，就说明你的阅历、资历、境界才达到了一个高度，你的魅力才展现别人的眼中，你才给人一亲近，从而使自己的生活、工作、事业自然的更上一层楼。